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百万円（売上高の前期比増加額）書きぶり
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決算説明資料2025年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高14,936百万円+5.0%
営業利益1,055百万円+5.8%
経常利益1,112百万円+4.8%
純利益767百万円+10.3%
営業利益率7.1%
通期業績予想
2026年3月期
売上高
16,860百万円
営業利益
1,180百万円
経常利益
1,240百万円
純利益
845百万円
EBITDA
1,439百万円
EPS
157.32円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 将来への投資増加114百万円内容ソリューション開発投資、人材投資、社内DX化推進投資、本社機能の業務効率化、その他費用
新しい施策
- 2025年4月15日に株式会社セプトを完全子会社化
- 生成AIの社内業務利用、社内AIチャットボット、RAG実装、開発工程への生成AI活用
- 持株会向けインセンティブ制度（特別奨励金スキーム）の導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA1,273百万円前年同期比_pct3.7
- EBITDAマージン8.5%前年同期比増減ポイント-0.1
- 1株当たり年間配当額58円前年同期比増減額9
- ソリューションサービス比率20%前年同期2023年度実績
- 主要顧客へのクラウド型マネージドサービス導入率50%
- サービス提供中の顧客社数30社
セグメント別実績
- システム開発売上高9,252百万円前年同期比_pct7
- インフラサービス売上高5,634百万円前年同期比_pct1.2
- その他売上高49百万円前年同期比_pct263.5
中期経営計画の目標
第2期・中期経営計画（2024-26年度）
2026年度目標
売上高16,800百万円
EBITDA1,560百万円
単位_EBITDA百万円
EBITDA率9.3百万円
単位_EBITDA率%
2030年度目標
売上高200億円超
企業価値250億円超
ソリューションサービス比率30
単位_比率%
店舗数・拠点数
日本国内6拠点（期末）。期中の出退店数は非開示従業員数
1,089人
時点2025年3月末
年間配当
2025年3月期
年間58円/株
内訳
普通配当53
記念配当5
2026年3月期予想
年間55円/株
内訳
普通配当55
配当性向
連結配当性向目安35%以上
DOE目安4%以上
単位_DOE%以上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 通期 |
| 売上高 | 14,936百万円（前年比 +5.0%） |
| 営業利益 | 1,055百万円（前年比 +5.8%） |
| 経常利益 | 1,112百万円（前年比 +4.8%） |
| 純利益 | 767百万円（前年比 +10.3%） |
| 営業利益率 | 7.1% |
| 通期業績予想 | 対象 2026年3月期 / 売上高 16,860百万円 / 営業利益 1,180百万円 / 経常利益 1,240百万円 / 純利益 845百万円 / EBITDA 1,439百万円 / EPS 157.32円 |
| セグメント別実績 | セグメント システム開発 / 売上高 9,252百万円 / 前年同期比_pct 7 / 利益 非開示、セグメント インフラサービス / 売上高 5,634百万円 / 前年同期比_pct 1.2 / 利益 非開示、セグメント その他 / 売上高 49百万円 / 前年同期比_pct 263.5 / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 将来への投資増加 / 金額 114百万円 / 内容 ソリューション開発投資、人材投資、社内DX化推進投資、本社機能の業務効率化、その他費用 |
| 主要KPI | 指標名 EBITDA / 値 1,273百万円 / 前年同期比_pct 3.7百万円、指標名 EBITDAマージン / 値 8.5% / 前年同期比増減ポイント -0.1%、指標名 1株当たり年間配当額 / 値 58円 / 前年同期比増減額 9円、指標名 ソリューションサービス比率 / 値 20% / 前年同期 2023年度実績、指標名 主要顧客へのクラウド型マネージドサービス導入率 / 値 50% / 前年同期比 非開示、指標名 サービス提供中の顧客社数 / 値 30社 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 日本国内6拠点（期末）。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 値 1,089人 / 時点 2025年3月末 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 対象 第2期・中期経営計画（2024-26年度） / 2026年度目標 売上高 16,800百万円 / EBITDA 1,560百万円 / 単位_EBITDA 百万円 / EBITDA率 9.3百万円 / 単位_EBITDA率 % / 2030年度目標 売上高 200億円超 / 企業価値 250億円超 / ソリューションサービス比率 30 / 単位_比率 % |
| 年間配当 | 2025年3月期 年間 58円/株 / 内訳 普通配当 53 / 記念配当 5 / 2026年3月期予想 年間 55円/株 / 内訳 普通配当 55 |
| 配当性向 | 連結配当性向目安 35%以上 / DOE目安 4%以上 / 単位_DOE %以上 |
| 新しい施策 | 2025年4月15日に株式会社セプトを完全子会社化、生成AIの社内業務利用、社内AIチャットボット、RAG実装、開発工程への生成AI活用、持株会向けインセンティブ制度（特別奨励金スキーム）の導入 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。公共・社会分野でインフラサービスの提供が増え、移動・物流分野でシステム開発案件の受注が増加したほか、半導体分野でメモリ・イメージセンサー顧客向け案件が増加した。営業利益は増収効果・業務改善効果があった一方、ソリューション開発、人材、社内DX、本社機能の効率化など将来への投資が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。