読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月23日着任する人
2件就任予定日2025年6月24日開催予定の第61回定時株主総会後に開催される取締役会の承認後（株主総会での選任が条件）
鎌田 智
新役職代表取締役
鈴木 裕二
新役職取締役
退任する人
1件退任日2025年6月24日開催予定の第61回定時株主総会終結時
山内 豊志異動先あり
旧役職取締役
新役職株式会社セプト代表取締役社長、株式会社クエスト上席執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
株主総会の承認要する。第61回定時株主総会（2025年6月24日開催予定）に取締役候補者の選任を付議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会における監督（モニタリング）機能の強化、執行との分離の明確化の推進、及び持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点。Quest Vision2030実現に向け、経営体制の一層の充実を図るため。
選任の理由
取締役会における監督（モニタリング）機能の強化、執行との分離の明確化の推進、及び持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点で審議した結果。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月23日 |
| 就任予定日 | 2025年6月24日開催予定の第61回定時株主総会後に開催される取締役会の承認後（株主総会での選任が条件） |
| 退任日 | 2025年6月24日開催予定の第61回定時株主総会終結時 |
| 新任者の氏名 | 鎌田 智、鈴木 裕二 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役、取締役 |
| 退任者の氏名 | 山内 豊志 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 株式会社セプト代表取締役社長、株式会社クエスト上席執行役員 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 取締役会における監督（モニタリング）機能の強化、執行との分離の明確化の推進、及び持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点。Quest Vision2030実現に向け、経営体制の一層の充実を図るため。 |
| 選任の理由 | 取締役会における監督（モニタリング）機能の強化、執行との分離の明確化の推進、及び持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点で審議した結果。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第61回定時株主総会（2025年6月24日開催予定）に取締役候補者の選任を付議。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名・報酬諮問委員会で、取締役会の監督（モニタリング）機能の強化、執行との分離の明確化、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から審議した結果。Quest Vision2030の実現に向け、経営体制の一層の充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。