子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ｜クエスト（2332）の適時開示

読む価値

32軽微

0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。

向き

強弱が混在

会社の説明から読み取った方向です。

規模

—

書類が数値を示している場合のみ表示します。

書きぶり

断定的

どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2025年3月6日

1件

就任予定日2025年4月1日付

加藤直子

前職株式会社エヌ・ケイ取締役

新役職株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長

入社年 2013年

1件

退任日2025年4月1日付

天野弘幸異動先あり

旧役職株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長

新役職顧問

「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。

続投の有無（役職に残るかどうか）

取締役会に残る旨の記載なし

異動の理由

中長期経営計画であるQuest Vision2030実現に向けて、㈱クエストグループのシナジー効果をさらに高め、経営体制の一層の強化を図るため

顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。

誰がどの役職に動くか
項目	内容
決議日	2025年3月6日
就任予定日	2025年4月1日付
退任日	2025年4月1日付
新任者の氏名	加藤直子
新任者の新役職	株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長
新任者の前職	株式会社エヌ・ケイ取締役
新任者の入社年	2013年
退任者の氏名	天野弘幸
退任者の旧役職	株式会社エヌ・ケイ代表取締役社長
退任者の新役職	顧問
続投の有無	取締役会に残る旨の記載なし
異動の理由	中長期経営計画であるQuest Vision2030実現に向けて、㈱クエストグループのシナジー効果をさらに高め、経営体制の一層の強化を図るため

この書類が述べていない項目（9件）

新任者の生年月日新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中長期経営計画であるQuest Vision2030の実現に向けて、クエストグループのシナジー効果をさらに高め、経営体制を一層強化するため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。