読む価値
42定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
39600
株（自己株式の処分最大値）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向けインセンティブ制度）
誰に、どれだけ出るか39,600株
自己株式39,600株（最大値）
クエスト従業員持株会自己株式39,600株（最大値）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
発行価額の総額
52,430,400円相当（最大値）
調達する資金の額
払込金額の総額：52,430,400円相当（最大値）／差引手取概算額：非開示
発行済株式総数
増加なし（自己株式の処分）
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
募集の体制
募集後の大株主
クエスト従業員持株会：保有株式数324,990株、保有比率5.92％（2024年9月30日現在）
対象者の区分と人数
本持株会の会員資格のある当社従業員で、2025年3月31日時点で在籍し、本スキームに同意する対象従業員。人数は未確定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向けインセンティブ制度） |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式39,600株（最大値） |
| 発行価額の総額 | 52,430,400円相当（最大値） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：52,430,400円相当（最大値）／差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 クエスト従業員持株会 / 株数 自己株式39,600株（最大値） |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 発行済株式総数 | 増加なし（自己株式の処分） |
| 対象者の区分と人数 | 本持株会の会員資格のある当社従業員で、2025年3月31日時点で在籍し、本スキームに同意する対象従業員。人数は未確定 |
| 募集後の大株主 | クエスト従業員持株会：保有株式数324,990株、保有比率5.92％（2024年9月30日現在） |
この書類が述べていない項目（19件）
発行価額・処分価額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員の経営への参画意識を高め、当社の中長期的な株主価値に対する従業員のモチベーションを向上させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。