読む価値
35軽微
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
ハイブリッド型ワークスタイル、オフィス勤務とテレワークを組み合わせた働き方
提供開始日2023年3～4月（移転予定、具体的な移転日は未確定）
契約締結日2022年10月26日（本社オフィスの移転を決定）
拠点（この発表が示した場所）
東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 契約締結日 | 2022年10月26日（本社オフィスの移転を決定） |
| 提供開始日 | 2023年3～4月（移転予定、具体的な移転日は未確定） |
| 適用分野 | ハイブリッド型ワークスタイル、オフィス勤務とテレワークを組み合わせた働き方 |
| 拠点所在地 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN |
この書類が述べていない項目（14件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コロナ収束後を見据えた働き方に適応し、職場生産性を向上させ、従業員満足度を高め、より働きやすい環境を整備するため。ハイブリッド型のワークスタイルを推進し、生産性・業務効率のさらなる向上と社員エンゲージメントの最大化を目指している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。