東北新社（2329）・事実希望退職に伴う特別退職金の年度計上
特別退職金の計上
FY2021-Q3に初出。8回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2026。
8記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特別退職金の計上21社が書いているテーマ・逆風23社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026希望退職に伴う特別退職金の年度計上有価証券報告書
「構造改革の一環として実施した希望退職者募集に対する特別加算金等であります。」
構造改革の一環として実施した希望退職に伴う特別退職金603百万円を当年度に計上した。 - 2026-05-15達成業績予想の修正
「特別退職金 2,539 603」
FY2026-H1で見込みとされていた特別退職金について、当連結会計年度に603百万円を計上した。 - FY2026-H1希望退職の追加実施・費用未確定有価証券報告書
「希望退職者募集に伴い発生する特別加算金及び再就職支援に関わる費用等は、2026年３月期第４四半期の個別及び連結決算において特別損失として計上する見込みであります。現時点では応募者数が未定であるため、特別損失の計上額等につきましては、確定次第お知らせいたします。」
追加の希望退職募集に伴う特別加算金・再就職支援費用を2026年3月期第4四半期に特別損失として計上する見込みとしたが、応募者数と金額は未確定である。 - FY2025-H1希望退職に伴う特別損失計上予定の拡大有価証券報告書
「（希望退職者募集の結果） 応募者数 124名 ２．業績に与える影響 希望退職者募集に伴い発生する特別加算金及び再就職支援に関わる費用等は、2025年３月期第３四半期において特別損失として2,098百万円を計上する予定であります。」
FY2024に計上した特別退職金81百万円に続き、今回の希望退職では124名が応募し、特別加算金・再就職支援費用等2,098百万円を第3四半期に特別損失計上予定とした。 - FY2024達成有価証券報告書
「特別退職金 － 81」
前四半期に予定されていた希望退職者募集に伴う特別加算金等81百万円を、当連結会計年度の特別損失として計上した。 - FY2024-Q3希望退職に伴う特別損失予定有価証券報告書
「希望退職者の募集に伴い発生する特別加算金等の費用は、2024年３月期第４四半期の個別及び連結決算において特別損失として81百万円を計上する予定であります。」
希望退職者募集に伴う特別加算金等として、2024年3月期第4四半期に81百万円の特別損失を計上する予定である。 - FY2021特別退職金の年度計上有価証券報告書
「特別退職金 － 167」
特別退職金を通期で167百万円計上した。第3四半期累計の155百万円から増加している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「特別退職金 － 155」
第３四半期累計の特別損失として特別退職金155百万円を計上している。