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会社の説明から読み取った方向です。規模
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年間配当予想の増額（1株当たり、円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期（第37期）35円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 32円 に対して +3円（+9.4%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向配当性向50％を目安（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 32円00銭（年間） / 記念配当 3円00銭（年間） → 非開示
配当方針
配当性向50％を目安とした累進配当方針を維持し、安定的かつ継続的な配当の実施に努める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 14円00銭 / 期末 18円00銭 / 年間 32円00銭 → 中間 15円00銭 / 期末 20円00銭 / 年間 35円00銭（中間 約7.14% / 期末 約11.11% / 年間 約9.375%） |
| 年間配当金の合計 | 32円00銭 → 35円00銭（約9.375%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 14円00銭 / 期末 21円00銭（普通配当18円00銭、記念配当3円00銭） / 年間 35円00銭（普通配当32円00銭、記念配当3円00銭） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 32円00銭（年間） / 記念配当 3円00銭（年間） → 非開示 |
| 配当性向 | 配当性向50％を目安（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 配当性向50％を目安とした累進配当方針を維持し、安定的かつ継続的な配当の実施に努める。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年12月期（第37期） |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当性向50％を目安とした累進配当方針を維持していること、各事業が堅調に推移し利益水準が当初想定を上回っていること、財務の健全性を総合的に勘案した結果、株主還元を一層充実させることが可能と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。