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高卒・第二新卒のための就職・転職サイト「Re就活ユース」を2025年5月27日ローンチ

学情は、高卒者と第二新卒者を主な対象とする就職・転職サイト「Re就活ユース」の提供を開始した。既存の「Re就活」ブランドと若年層支援のノウハウを活用し、求職者と企業をマッチングする。

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発表された内容

Re就活ユースRe就活
適用分野(この発表が対象とする用途)

高卒者・第二新卒者の就職・転職支援、若年層の採用

提供開始日2025年5月27日(実績)
会社が数字で示したこと
利用実績

Re就活:会員数260万人(記載時点不明)

業績への影響

Re就活の知名度・ブランド力を活かしたサービス展開を通じて売上成長を図るとしているが、金額は未開示

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

東京商工リサーチ調査(2019年~2024年、20代向け転職サイト第1位)/オリコン顧客満足度(R)調査(2022年~2024年)/自社調べ

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名Re就活ユース、Re就活
提供開始日2025年5月27日(実績)
適用分野高卒者・第二新卒者の就職・転職支援、若年層の採用
利用実績Re就活:会員数260万人(記載時点不明)
業績への影響Re就活の知名度・ブランド力を活かしたサービス展開を通じて売上成長を図るとしているが、金額は未開示
出典東京商工リサーチ調査(2019年~2024年、20代向け転職サイト第1位)/オリコン顧客満足度(R)調査(2022年~2024年)/自社調べ
この書類が述べていない項目(12件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

高校生の就職活動には応募先や情報収集に制約があり、卒業後のミスマッチや離職につながりやすいこと。また、高卒新卒市場で企業の採用難易度が高まり、高卒第二新卒者の採用ニーズが増えていること。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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