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会社の説明から読み取った方向です。規模
22.2
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2024年10月期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高10,730百万円+22.2%
営業利益2,656百万円+15.0%
経常利益金額の記載なし+19.1%
純利益2,229百万円+27.2%
当四半期3か月の実績
Re就活売上高
金額の記載なし+42.9%
9月のRe就活新規会員登録数
金額の記載なし+12.5%
9月のRe就活応募数
金額の記載なし+51.3%
CM出稿エリアのサービス導入問い合わせ数
金額の記載なし+250.0%
CM非出稿エリアのサービス導入問い合わせ数
金額の記載なし+15.0%
通期業績予想
売上高
12,300百万円
営業利益
3,000百万円
EBITDA
3,300百万円
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 30代向け転職サービス『Re就活30』のローンチ
- 新卒採用サイトを統合し、2025年3月に通年採用型サイトへリニューアル
- Re就活30で採用成功報酬型の課金モデルを構築
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- Re就活売上高2,526百万円前年同期比+34.1%
- Re就活応募数前年同期比+14.3%
- Re就活会員数230万人
- 2025年卒3月末内定率53.7%
- 2025年卒4月末内定率70.1%
- 2025年卒7月末内定率86.8%
中期経営計画の目標
ROE
目標15
目標年度2026年10月期
実績16.1
実績年度2024年10月期
財務目標
ROE
目標15
目標年度2026年10月期
実績16.1
実績年度2024年10月期
市場規模・シェア
キャリア採用市場規模
9,300億円
年度2023年度
新卒採用市場規模
1,400億円
年度2023年度
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2024年10月期 |
| 売上高 | 10,730百万円（前年比 +22.2%） |
| 営業利益 | 2,656百万円（前年比 +15.0%） |
| 経常利益 | 非開示（前年比 +19.1%） |
| 純利益 | 2,229百万円（前年比 +27.2%） |
| 当四半期3か月の実績 | Re就活売上高 非開示（前年比 +42.9%） / 9月のRe就活新規会員登録数 非開示（前年比 +12.5%） / 9月のRe就活応募数 非開示（前年比 +51.3%） / CM出稿エリアのサービス導入問い合わせ数 非開示（前年比 +250.0%） / CM非出稿エリアのサービス導入問い合わせ数 非開示（前年比 +15.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 12,300百万円 / 営業利益 3,000百万円 / EBITDA 3,300百万円 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 Re就活売上高 / 値 2,526百万円 / 前年同期比 34.1百万円、指標名 Re就活応募数 / 値 非開示 / 前年同期比 14.3、指標名 Re就活会員数 / 値 230万人 / 前年同期比 非開示、指標名 2025年卒3月末内定率 / 値 53.7% / 前年同期比 非開示、指標名 2025年卒4月末内定率 / 値 70.1% / 前年同期比 非開示、指標名 2025年卒7月末内定率 / 値 86.8% / 前年同期比 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | ROE 目標 15 / 目標年度 2026年10月期 / 実績 16.1 / 実績年度 2024年10月期 |
| 財務目標 | ROE 目標 15 / 目標年度 2026年10月期 / 実績 16.1 / 実績年度 2024年10月期 |
| 市場規模・シェア | キャリア採用市場規模 9,300億円 / 新卒採用市場規模 1,400億円 |
| 新しい施策 | 30代向け転職サービス『Re就活30』のローンチ、新卒採用サイトを統合し、2025年3月に通年採用型サイトへリニューアル、Re就活30で採用成功報酬型の課金モデルを構築 |
この書類が述べていない項目（18件）
売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。働き手の転職意向と企業のキャリア採用ニーズが高まり、第二新卒採用の需要も拡大したため。加えて、「Re就活」のブランド力向上により会員数・応募数が増加し、転職博やRe就活エージェントにも好循環が波及した。広告宣伝・マーケティング投資の強化も、応募数やサービス導入問い合わせ数の増加につながった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。