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会社の説明から読み取った方向です。規模
30
年率％の成長目標書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2024年10月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 採用市場全体企業の採用需要は高止まりし、20代通年採用への移行が進んでいると説明。
- 新卒市場新卒採用とキャリア採用の適正なバランスを模索する動きが広がると説明。
- キャリア採用強化ブランド資産と会員基盤を活用し、キャリア採用領域を強化すると説明。
- Ｒｅ就活の会員・応募会員数は230万人を突破し、応募数は前年同期比115.6％で伸長したと説明。
- 新規事業30代向けダイレクトリクルーティングサイト「Ｒｅ就活30」を2024年秋にローンチ予定と説明。
新しい施策
- 30代向けダイレクトリクルーティングサイト「Ｒｅ就活30」を2024年秋にローンチ予定
- キャリア採用領域で年率30％の成長を目指す
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- Ｒｅ就活会員数230万人超
- 2024年10月期の応募数115.6前年同期比％前年同期比+115.6%
市場規模・シェア
キャリア採用市場約8,400億円
新卒採用市場約1,200億円
キャリア採用市場の規模倍率約7倍
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2024年10月期 第2四半期 |
| 主要KPI | 指標名 Ｒｅ就活会員数 / 値 230万人超 / 前年同期比 非開示、指標名 2024年10月期の応募数 / 値 115.6前年同期比％ / 前年同期比 115.6前年同期比％ |
| 市場規模・シェア | キャリア採用市場 約8,400億円 / 新卒採用市場 約1,200億円 / キャリア採用市場の規模倍率 約7倍 |
| 質疑応答の論点 | 採用市場全体：企業の採用需要は高止まりし、20代通年採用への移行が進んでいると説明。、新卒市場：新卒採用とキャリア採用の適正なバランスを模索する動きが広がると説明。、キャリア採用強化：ブランド資産と会員基盤を活用し、キャリア採用領域を強化すると説明。、Ｒｅ就活の会員・応募：会員数は230万人を突破し、応募数は前年同期比115.6％で伸長したと説明。、新規事業：30代向けダイレクトリクルーティングサイト「Ｒｅ就活30」を2024年秋にローンチ予定と説明。 |
| 新しい施策 | 30代向けダイレクトリクルーティングサイト「Ｒｅ就活30」を2024年秋にローンチ予定、キャリア採用領域で年率30％の成長を目指す |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業の採用需要が高止まりし、DX化やインバウンド需要の回復などを背景に若手・30代の採用ニーズが高まっているため。また、20代向けサービスで培ったブランドと230万人超の会員データを活用できることを理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。