読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
億円（売上高の通期予想上方修正幅）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2024年10月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高40.24億円+25.1%
営業利益6.15億円+35.2%
経常利益8.85億円+54.2%
通期業績予想
売上高
104億円
経常利益
28億円
当期純利益
19.04億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上に早期での投資回収を実現新しい施策
- Re就活の会員データベースの発展的統合
- システム基盤の再構築
- Re就活プラットフォーム内での複数の新サービス展開
- 広告宣伝投資・マーケティング投資・システム開発投資・新規事業開発投資の強化
- 本社をGINZA SIXへ移転
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- Re就活累計売上高134.9前年同期比%
- Re就活新規会員登録数121.2前年同期比%
- Re就活応募数114.9前年同期比%
- 1人当たりの営業利益118.6前年同期比%
中期経営計画の目標
対象期間2024年10月期～2026年10月期
目標Re就活の成長強化、2026年10月期に従業員数500人体制
従業員数
人数2026年10月期に500人体制を計画
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2024年10月期 第2四半期 |
| 売上高 | 40.24億円（前年比 +25.1%） |
| 営業利益 | 6.15億円（前年比 +35.2%） |
| 経常利益 | 8.85億円（前年比 +54.2%） |
| 通期業績予想 | 売上高 104億円 / 営業利益 非開示 / 経常利益 28億円 / 当期純利益 19.04億円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上に早期での投資回収を実現 |
| 主要KPI | 指標名 Re就活累計売上高 / 値 134.9前年同期比（%）、指標名 Re就活新規会員登録数 / 値 121.2前年同期比（%）、指標名 Re就活応募数 / 値 114.9前年同期比（%）、指標名 1人当たりの営業利益 / 値 118.6前年同期比（%） |
| 従業員数 | 人数 2026年10月期に500人体制を計画 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 対象期間 2024年10月期～2026年10月期 / 目標 Re就活の成長強化、2026年10月期に従業員数500人体制 |
| 新しい施策 | Re就活の会員データベースの発展的統合、システム基盤の再構築、Re就活プラットフォーム内での複数の新サービス展開、広告宣伝投資・マーケティング投資・システム開発投資・新規事業開発投資の強化、本社をGINZA SIXへ移転 |
この書類が述べていない項目（20件）
純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「Re就活」の会員登録数・応募数の増加や、転職意向・企業のキャリア採用ニーズの拡大が売上成長を牽引した。営業利益は営業プロセスのDX化や研修プログラムなどの人的投資による生産性向上が寄与し、経常利益は投資有価証券の現金化に伴う、主に為替の影響による営業外利益が寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。