読む価値
42定例
6項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
25.1
%（第2四半期累計売上高の前年同期比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
中間期（第2四半期）2023年11月1日〜2024年4月30日非連結（個別）日本基準売上高4,024,025千円前年比 +125.1%
営業利益615,120千円
経常利益885,937千円前年比 +154.2%
純利益（親会社株主帰属）664,091千円
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。
期末の財政状態
総資産15,084,448千円
うち純資産 13,457,386 千円
塗りつぶした部分は、総資産に占める純資産の割合です。会社が示した2つの金額から算出しています。
現金の出入り
営業+540,335
投資+102,572
財務-662,847
純増減-19,940
ゼロから順に積み上げています。上向きが現金の増加、下向きが減少です（単位 千円）。点線の純増減は3つの合計で、会社が示した数値から算出しています。
現金及び現金同等物期末残高3,362,872千円
セグメント別売上高就職情報事業 3,895百万円（前年比 +126.5%）
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高104億円
営業利益非開示
経常利益28億円
純利益非開示
業績予想の修正売上高 非開示 → 104億円 / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 → 28億円 / 純利益 非開示
業績の増減要因
構造的な人手不足、DX化の更なる加速によるIT人材需要の拡大、インバウンド需要の急回復などを背景に若手人材の採用ニーズが高止まりした。『Ｒｅ就活』などのサービス改善、登録者数・応募者数の増加、複数メディア間の相乗効果により売上が拡大した。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
減価償却費103,614千円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 中間期（第2四半期） |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 非連結（個別） |
| 対象期間 | 2023年11月1日〜2024年4月30日 |
| 売上高 | 4,024,025千円（前年比 +125.1%） |
| 営業利益 | 615,120千円 |
| 経常利益 | 885,937千円（前年比 +154.2%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 664,091千円 |
| 総資産 | 15,084,448千円 |
| 純資産 | 13,457,386千円 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 540,335千円 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | 102,572千円 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -662,847千円 |
| 現金及び現金同等物期末残高 | 3,362,872千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 104億円 / 営業利益 非開示 / 経常利益 28億円 / 純利益 非開示 |
| 業績予想の修正 | 売上高 非開示 → 104億円 / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 → 28億円 / 純利益 非開示 |
| セグメント別売上高 | 就職情報事業 3,895百万円（前年比 +126.5%） |
| 減価償却費 | 103,614千円 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 業績の増減要因 | 構造的な人手不足、DX化の更なる加速によるIT人材需要の拡大、インバウンド需要の急回復などを背景に若手人材の採用ニーズが高止まりした。『Ｒｅ就活』などのサービス改善、登録者数・応募者数の増加、複数メディア間の相乗効果により売上が拡大した。 |
この書類が述べていない項目（17件）
１株当たり当期純利益売上高営業利益率自己資本比率年間配当予想配当性向株主還元方針セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失特別損益の内訳連結範囲の変更重要な後発事象決算補足説明資料の有無決算説明会の有無期末発行済株式数期末自己株式数
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。構造的な人手不足、企業のDX推進、人的資本投資の拡大、求職者の転職意向の高まりにより若手人材の採用需要が高止まりしているため。また、「Ｒｅ就活」など複数のサービス提供と機能改善により、求職者・企業双方からの支持や利用が増加したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。