オプロ（228A）・方針再掲
内部留保を優先し、将来の配当を検討する方針
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-10-13。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を優先し将来の安定配当を検討する方針48社が書いているテーマ・逆風14社・追い風16社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている48社のうち14社を表示しています。上の文は48社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-13再掲決算
「2026年11月期（予想） 0.00 0.00」
2026年11月期の期末配当予想および年間配当予想はいずれも0.00円としている。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「１株当たり配当額については、当社は配当を行っていないため、記載しておりません。」
当中間会計期間も配当を実施していないことを再確認している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「１株当たり配当額については、当社は配当を行っていないため、記載しておりません。」
当中間会計期間も配当を実施していないことを再確認している。 - FY2024初出有価証券報告書
「今後の事業戦略に応じて、新製品の開発や市場開拓等事業領域拡大のために、内部留保の充実を優先するため、配当を行っておりません。」
会社設立以来配当は実施しておらず、将来は業績・財務状態等を勘案して株主への利益配当を目指すとしている。