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林兼産業(2286)・施策達成直近の株主総会(2026-06-01)では「再掲」

役員賠償責任保険(D&O保険)の導入

FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2022。直近の記載は2026-06-01。

4記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021後退FY2022達成FY20232021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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役員賠償責任保険によるガバナンス対応1043社が書いているテーマ・逆風0社・追い風866社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに115社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの1043件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-01再掲株主総会

    「当社は、取締役ならびに退任後の役員およびその相続人を被保険者として、会社法第430条の3に規定する役員賠償責任保険(D&O保険)契約を締結しております。」

    D&O保険契約の締結および候補者就任時の被保険者化を再確認している。
  2. FY2023達成有価証券報告書

    「当社は、取締役ならびに退任後の役員およびその相続人を被保険者として、会社法第430条の3に規定する役員賠償責任保険(D&O保険)契約を締結しており、各候補者が取締役に就任した場合には当該保険契約の被保険者となります。」

    前年度まで締結予定としていたD&O保険契約について、締結済みであることを記載している。
  3. FY2022後退有価証券報告書

    「当社は、役員が職務の遂行にあたり、期待される役割を十分に発揮できるようにするとともに、有用な人材を迎えることができるよう、取締役、監査役ならびに退任後の役員およびその相続人を被保険者として、会社法第430条の3に規定する役員賠償責任保険(D&O保険)契約を2022年6月30日に締結する予定です。」

    前回記載の2021年6月30日予定から2022年6月30日予定へ締結予定時期が繰り下がっている。
  4. FY2021初出有価証券報告書

    「当社は、役員が職務の遂行にあたり、期待される役割を十分に発揮できるようにするとともに、有用な人材を迎えることができるよう、取締役、監査役ならびに退任後の役員およびその相続人を被保険者として、会社法第430条の3に規定する役員賠償責任保険(D&O保険)契約を2021年6月30日に締結する予定です。」

    取締役、監査役、退任後の役員等を被保険者とする役員賠償責任保険契約を2021年6月30日に締結する予定と初めて記載している。
一緒に動いた変遷

「第三次中期経営計画による企業体質の強化と安定利益の確保」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1第三次中期経営計画による企業体質の強化と安定利益の確保2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
林兼産業の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-01の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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