湖池屋（2226）・目標初出
女性管理職比率20％等のダイバーシティ目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2023。
1記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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女性管理職・男性育休・男女賃金差異の目標管理50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風50社
直近の記載が「初出」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。