寿スピリッツ（2222）・方針引き上げ直近の決算説明資料（2026-08-03）では「再掲」
安定的な利益還元と内部留保の活用
FY2018に初出。11回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-03。
11記載
9年にわたる
8うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1095件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当期間で創出する営業キャッシュ・フローの使途のうち、株主還元を総還元性向50％以上を意識し、利益成長に応じた増配と機動的な自己株式取得を実施する方針といたしております。」
従来の安定的な利益還元方針に加え、総還元性向50％以上、利益成長に応じた増配、機動的な自己株式取得を明示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「長期にわたり株主の皆様に安定して利益還元できるよう、内部留保、業績水準並びに配当性向等を総合的に勘案し、利益還元に努めることを基本方針といたしております。」
安定的な利益還元と内部留保の将来事業への活用を基本方針として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「長期にわたり株主の皆様に安定して利益還元できるよう、内部留保、業績水準並びに配当性向等を総合的に勘案し、利益還元に努めることを基本方針といたしております。」
内部留保、業績、配当性向を総合勘案した安定的な株主還元方針を明示している。