パーソルホールディングス（2181）・施策再掲
オンライン面談・面接への切り替えによる採用支援運営の変化
FY2021-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021-Q2。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材紹介面談・面接のオンライン化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「人材紹介事業では、現在、大半のカウンセリング面談や面接がオンラインへ切り替わっており、７月以降、受注は回復の兆しを見せておりますが、企業が採用に慎重になっていることから、緩やかな回復にとどまっております。」
人材紹介事業における面談・面接のオンライン化を継続し、7月以降の受注回復の兆しと併せて記載している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「人材紹介事業では、現在、大半のカウンセリング面談や面接が対面式からオンラインへ切り替わっておりますが、企業の人員計画見直しや人件費を抑制する動き等により、採用決定までの時間の長期化や、採用見送り等といった影響を大きく受けております。」
COVID-19下で、人材紹介事業のカウンセリング面談・面接を対面式からオンラインへ切り替える運営変化を初めて具体的に記載している。