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会社の説明から読み取った方向です。規模
48.6
営業利益の前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
第3四半期2022年1月1日〜2022年9月30日連結IFRS売上高24,399百万円前年比 +0.3%進捗 69.7%
営業利益3,143百万円前年比 +48.6%進捗 78.6%
経常利益3,034百万円前年比 +53.2%
純利益（親会社株主帰属）1,745百万円前年比 +47.2%進捗 85.1%
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、第3四半期なら75%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益15.64円
期末の財政状態
総資産27,494百万円
うち純資産 9,983 百万円自己資本比率 31.6%前期末比 +6.7pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
現金の出入り
営業+1,655
投資+212
財務-2,416
純増減-549
ゼロから順に積み上げています。上向きが現金の増加、下向きが減少です（単位 百万円）。点線の純増減は3つの合計で、会社が示した数値から算出しています。
現金及び現金同等物期末残高4,368百万円
セグメント別売上高組織開発ディビジョン 8,917百万円（前年比 +10.3%）、個人開発ディビジョン 5,360百万円（前年比 -5.3%）、マッチングディビジョン 10,783百万円（前年比 -3.3%）
セグメント別利益組織開発ディビジョン 6,128百万円（前年比 +7.2%）、個人開発ディビジョン 2,180百万円（前年比 -0.3%）、マッチングディビジョン 4,341百万円（前年比 +3.9%）
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高35,000百万円（前年比 +7.2%）
営業利益4,000百万円（前年比 +93.6%）
経常利益非開示
純利益2,050百万円（前年比 +123.1%）
当期利益（非支配持分を含む）2,200百万円（前年比 +115.6%）
年間配当予想7.40円 → 7.70円
業績の増減要因
国内人材派遣事業の譲渡やオフィス移転等の構造改革、キャリアスクール事業の校舎移転・撤退を進めたことで営業利益が増加。組織開発では大手企業の従業員エンゲージメント需要、人材紹介では転職市場の活発化が寄与した一方、個人開発では新型コロナウイルス感染症の影響、ALT配置では社会保険加入対象拡大に伴う価格改定の影響があった。
継続企業の前提に関する記載
該当事項はありません。
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 非開示
連結範囲の変更重要な子会社の異動なし（新規0社、除外0社）
重要な後発事象該当事項はありません。
減損損失160百万円
減価償却費1,291百万円
決算補足説明資料の有無無
決算説明会の有無無（対象者：非開示）
期末発行済株式数113,068,000株
期末自己株式数1,506,443株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 第3四半期 |
| 会計基準 | IFRS |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2022年1月1日〜2022年9月30日 |
| 売上高 | 24,399百万円（前年比 +0.3%） |
| 営業利益 | 3,143百万円（前年比 +48.6%） |
| 経常利益 | 3,034百万円（前年比 +53.2%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,745百万円（前年比 +47.2%） |
| １株当たり当期純利益 | 15.64円 |
| 自己資本比率 | 当期末 31.6% / 前期末 24.9% |
| 総資産 | 27,494百万円 |
| 純資産 | 9,983百万円 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 1,655百万円 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | 212百万円 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -2,416百万円 |
| 現金及び現金同等物期末残高 | 4,368百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 35,000百万円（前年比 +7.2%） / 営業利益 4,000百万円（前年比 +93.6%） / 経常利益 非開示 / 純利益 2,050百万円（前年比 +123.1%） / 当期利益（非支配持分を含む） 2,200百万円（前年比 +115.6%） |
| 年間配当予想 | 7.40円 → 7.70円 |
| セグメント別売上高 | 組織開発ディビジョン 8,917百万円（前年比 +10.3%）、個人開発ディビジョン 5,360百万円（前年比 -5.3%）、マッチングディビジョン 10,783百万円（前年比 -3.3%） |
| セグメント別利益 | 組織開発ディビジョン 6,128百万円（前年比 +7.2%）、個人開発ディビジョン 2,180百万円（前年比 -0.3%）、マッチングディビジョン 4,341百万円（前年比 +3.9%） |
| 減価償却費 | 1,291百万円 |
| 減損損失 | 160百万円 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項はありません。 |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 非開示 |
| 連結範囲の変更 | 重要な子会社の異動なし（新規0社、除外0社） |
| 重要な後発事象 | 該当事項はありません。 |
| 決算補足説明資料の有無 | 無 |
| 決算説明会の有無 | 無（対象者：非開示） |
| 期末発行済株式数 | 113,068,000株 |
| 期末自己株式数 | 1,506,443株 |
| 業績の増減要因 | 国内人材派遣事業の譲渡やオフィス移転等の構造改革、キャリアスクール事業の校舎移転・撤退を進めたことで営業利益が増加。組織開発では大手企業の従業員エンゲージメント需要、人材紹介では転職市場の活発化が寄与した一方、個人開発では新型コロナウイルス感染症の影響、ALT配置では社会保険加入対象拡大に伴う価格改定の影響があった。 |
この書類が述べていない項目（7件）
売上高営業利益率業績予想の修正配当性向株主還元方針地域別売上高受注高・受注残高特別損益の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内人材派遣事業の譲渡、オフィス移転、キャリアスクール事業の校舎移転・撤退などの構造改革を進めたことに加え、組織開発や人材紹介事業での需要取り込みが寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。