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単体売上高の前年同期比（%）書きぶり
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決算短信補足資料2027年1月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,503百万円
営業利益632百万円
経常利益630百万円
純利益425百万円
販管費760百万円連結
売上総利益率
率39.8%（連結）／40.6%（単体）
前年同期比の増減ポイント連結は前年同期比較なし。単体は39.3%から40.6%へ1.3ポイント上昇
営業利益率
率18.1%（連結）／19.5%（単体）
前年同期比の増減ポイント連結は前年同期比較なし。単体は18.2%から19.5%へ1.3ポイント上昇
当四半期3か月の実績連結：売上高3,503百万円、営業利益632百万円、経常利益630百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益425百万円。単体：売上高3,162百万円、営業利益615百万円、経常利益613百万円、四半期純利益426百万円。
通期業績予想連結：売上高14,021百万円、営業利益2,017百万円、経常利益2,001百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1,248百万円。単体：売上高12,726百万円、営業利益2,032百万円、経常利益2,011百万円、当期純利益1,394百万円。
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。連結：売上高25.0%、営業利益31.4%、経常利益31.5%、親会社株主に帰属する当期純利益34.1%。単体：売上高24.9%、営業利益30.3%、経常利益30.5%、当期純利益30.6%。
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
技術者数・稼働人員の増加、稼働率の高水準推移、技術者単価の上昇、受注プロジェクトへの配属者数増加、技術者派遣から請負・受託へのプロジェクト変更、採用関連投資・IT/DX投資・研修設備投資。要因別金額は非開示。
新しい施策
成長分野・高付加価値分野への技術者の戦略的配属、業種バランスと技術者単価・業務レベル向上を目的とした戦略的ローテーション、採用関連投資、IT・DX投資、研修設備投資。主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
期末技術者数1,438人、前年同期末比79人増。平均第1四半期技術者数1,350人、前年同期比74人増・5.8%増。平均稼働率98.3%、前年同期比0.2ポイント低下。離職率3.2%（転職支援等を除くと2.4%）。単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
技術者単価4,808円／時間、前年同期比182円増・3.9%増。労働工数167時間／月、前年同期比4時間増・2.2%増。セグメント別実績
単体事業別売上高：技術者派遣2,726百万円（前年同期比10.3%増）、請負・受託415百万円（16.8%増）、その他19百万円（3.0%減）。従業員数
新卒技術者149人、キャリア技術者23人が2026年4月に入社。全従業員数は非開示。年間配当
2027年1月期予想：年間86円（中間43円、期末43円）。前期比2円増配。配当性向
2027年1月期予想73.2%。50%をベースとする方針。DOEは非開示。自己株式取得
自己株式の増加について記載はあるが、取得枠の金額・株数・期間は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2027年1月期 第1四半期 |
| 売上高 | 3,503百万円 |
| 営業利益 | 632百万円 |
| 経常利益 | 630百万円 |
| 純利益 | 425百万円 |
| 売上総利益率 | 率 39.8%（連結）／40.6%（単体） / 前年同期比の増減ポイント 連結は前年同期比較なし。単体は39.3%から40.6%へ1.3ポイント上昇 |
| 営業利益率 | 率 18.1%（連結）／19.5%（単体） / 前年同期比の増減ポイント 連結は前年同期比較なし。単体は18.2%から19.5%へ1.3ポイント上昇 |
| 販管費 | 760百万円（連結） |
| 当四半期3か月の実績 | 連結：売上高3,503百万円、営業利益632百万円、経常利益630百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益425百万円。単体：売上高3,162百万円、営業利益615百万円、経常利益613百万円、四半期純利益426百万円。 |
| 通期業績予想 | 連結：売上高14,021百万円、営業利益2,017百万円、経常利益2,001百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1,248百万円。単体：売上高12,726百万円、営業利益2,032百万円、経常利益2,011百万円、当期純利益1,394百万円。 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結：売上高25.0%、営業利益31.4%、経常利益31.5%、親会社株主に帰属する当期純利益34.1%。単体：売上高24.9%、営業利益30.3%、経常利益30.5%、当期純利益30.6%。 |
| セグメント別実績 | 単体事業別売上高：技術者派遣2,726百万円（前年同期比10.3%増）、請負・受託415百万円（16.8%増）、その他19百万円（3.0%減）。 |
| 増減要因の内訳 | 技術者数・稼働人員の増加、稼働率の高水準推移、技術者単価の上昇、受注プロジェクトへの配属者数増加、技術者派遣から請負・受託へのプロジェクト変更、採用関連投資・IT/DX投資・研修設備投資。要因別金額は非開示。 |
| 主要KPI | 期末技術者数1,438人、前年同期末比79人増。平均第1四半期技術者数1,350人、前年同期比74人増・5.8%増。平均稼働率98.3%、前年同期比0.2ポイント低下。離職率3.2%（転職支援等を除くと2.4%）。 |
| 単価と数量の指標 | 技術者単価4,808円／時間、前年同期比182円増・3.9%増。労働工数167時間／月、前年同期比4時間増・2.2%増。 |
| 従業員数 | 新卒技術者149人、キャリア技術者23人が2026年4月に入社。全従業員数は非開示。 |
| 年間配当 | 2027年1月期予想：年間86円（中間43円、期末43円）。前期比2円増配。 |
| 配当性向 | 2027年1月期予想73.2%。50%をベースとする方針。DOEは非開示。 |
| 自己株式取得 | 自己株式の増加について記載はあるが、取得枠の金額・株数・期間は非開示。 |
| 新しい施策 | 成長分野・高付加価値分野への技術者の戦略的配属、業種バランスと技術者単価・業務レベル向上を目的とした戦略的ローテーション、採用関連投資、IT・DX投資、研修設備投資。 |
この書類が述べていない項目（10件）
計画に対する自己評価店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。顧客企業の研究開発が堅調で、自動車関連メーカーや半導体製造装置メーカーからの技術者要請が旺盛だった。技術者数・稼働人員の増加、稼働率の高水準推移、技術者単価の上昇、請負・受託事業の売上構成比上昇により売上高が伸長し、採用関連投資、IT・DX投資、研修設備投資等の費用を吸収した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。