ジーエヌアイグループ（2160）・目標再掲
世界の製薬企業群でESG格付け上位35％以内
FY2024-H1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-03-31。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ESG格付け連動型新株予約権1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-31再掲経営計画
「多様性、公平性、包括的イニシアティブの強化 当社における従業員のうち、64％は女性であり、21％は外国人（2025年12月時点）」
ESGの取組みを再掲し、従業員構成に関する実績値を示した。既存のESG方針及び格付け目標の変更は示されていない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「そのため、2024年７月から2027年６月までの期間に、独立報酬委員会が選定した第三者である国際企業が算定するESG格付けにおいて、その格付けが当社の比較対象として定める世界中の製薬企業群に対して、当社が上位35％以内を1度でも達成した場合、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権を行使することができる。」
2024年7月から2027年6月までの期間に、世界の製薬企業群でESG格付け上位35％以内を一度でも達成する新株予約権行使条件を再掲した。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「当社は、経営目標の一つとして、ESGの取組を強化し、ESGにおいて世界の製薬企業に伍していくことを掲げる。そのため、2024年７月から2027年６月までの期間に、独立報酬委員会が選定した第三者である国際企業が算定するESG格付けにおいて、その格付けが当社の比較対象として定める世界中の製薬企業群に対して、当社が上位35％以内を1度でも達成した場合、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権を行使することができる。」
ESGの取組強化と世界の製薬企業群におけるESG格付け上位35％以内の達成を、役員向け新株予約権の行使条件として設定している。