タイミー（215A）・施策再掲
成長・多角化に対応する内部管理体制の強化
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-07。直近の記載はFY2026。
3記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制526社が書いているテーマ・逆風2社・追い風522社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに93社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの533件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「今後も事業規模の拡大に伴って人的補充を行い、定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンスの充実などを行っていく方針であります。」
内部監査、監査役監査、リスク・コンプライアンス委員会、内部通報制度等による内部管理体制の強化方針を継続している。 - 2026-07-07前進株主総会
「これまでも体制整備を進めてまいりましたが、今後も事業規模の拡大に伴って人的補充を行い、定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンスの充実などを行っていく方針であります。」
事業規模の拡大に対応する人的補充、定期的な内部監査および監査役監査を具体的な対応として記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「事業規模の拡大に伴って人的補充を行い、定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンスの充実などを行っていく方針であります。」
内部監査室、監査役会、リスク・コンプライアンス委員会、内部通報制度等を含む内部管理体制の強化を優先課題として整理している。