タイミー（215A）・リスク顕在化
第三者との係争・訴訟による損害賠償リスク
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「顕在化」で、最初の「顕在化」は2026-07-07。直近の記載はFY2026。
3記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
製品・サービスの不備・欠陥に起因する利用者・取引先等との紛争・訴訟・損害賠償リスク181社が書いているテーマ・逆風186社・追い風3社
タイミーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より3年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。70社中12社が悪化側に。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026顕在化有価証券報告書
「なお、当社が提供するプラットフォームの利用ワーカーより、一部の休業手当等の支払いを求める訴訟が提起されております。」
従来の一般的な係争リスクに加え、プラットフォーム利用ワーカーから休業手当等の支払いを求める訴訟が実際に提起されたことを記載している。 - 2026-07-07顕在化株主総会
「なお、当社が提供するプラットフォームの利用ワーカーより、一部の休業手当等の支払いを求める訴訟が提起されております。本件については、顧問弁護士と連携のうえ、適切に対処してまいります。」
第三者との係争・訴訟リスクについて、プラットフォーム利用ワーカーからの訴訟提起を具体的な事実として記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「取引先、従業員その他第三者との予期せぬトラブルや訴訟等が発生する可能性があります。」
法令違反の有無にかかわらず、第三者とのトラブル・訴訟、経営上の混乱、損害賠償・和解条件による負担を記載している。