読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
47613
百万円（FY27/4売上高予想レンジの下限）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+25.7%
基準 38,835目標48,823百万円
営業利益+33.6%
基準 7,295目標9,746百万円
営業利益率+1.2pt
基準 18.8目標20％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
当期純利益非開示 → 6,002～6,927（＋15.8％～＋33.6％）
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか売上高20,503～20,913百万円、営業利益3,746～4,137百万円、営業利益率18.3～19.8％、親会社株主に帰属する当期純利益2,754～3,021百万円 → 実績：売上高21,006百万円、営業利益3,812百万円、営業利益率18.1％、親会社株主に帰属する当期純利益2,439百万円（売上高＋27.6％、営業利益＋16.8％、当期純利益▲4.9％）+0.4%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 成長投資（M&A、出資等） / 金額 1案件あたり数億～数十億程度
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針基本的に年間ベースで、成長投資で未消化となったキャッシュについて、財務健全性及び手元現預金水準を勘案して株主還元を検討配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針機動的な実施をするために、現時点では自社株買いを選好
重点施策
01物流
02小売・飲食
03介護福祉
04ソリューションの更なる進化
05長期アルバイト採用サポートプランの開発
06新規事業の進捗：ステージゲート制度
07新規事業の進捗：Fintech
08キャピタルアロケーション
計画の前提FY26/4およびFY27/4前半までの1年間を成長加速に向けた仕込みのフェーズと位置付け、戦略的投資を積極的に実施、FY27/4上期まで積極的な戦略的投資を実施、物流・小売の成長率は大きく下落せず安定推移、介護福祉は高成長を維持または下期に成長加速、飲食は緩やかに改善する基本シナリオ、中東情勢の影響、消費マインドの低迷、供給制約を考慮した悲観シナリオ
セグメント別目標セグメント スポットワーク / 売上高 44,429～45,639百万円 / 営業利益 10,675～11,600百万円、セグメント スポットワーク以外 / 売上高 3,305百万円 / 営業利益 ▲1,803百万円、セグメント タイミーキャリアプラス / 売上高 603百万円 / 営業利益 非開示、セグメント タイミーソリューションズ / 売上高 2,310百万円 / 営業利益 非開示
対象市場の規模スポットワーク市場：2025年度526億円、2030年度1,180億円（CAGR18％）。派遣9,408億円、求人広告2,150億円、人材紹介8,442億円。出典：矢野経済研究所「スポットワーク仲介サービス市場の現状と展望」、同「人材ビジネスの現状と展望」、厚生労働省・総務省・国税庁の統計等。
会社が挙げているリスク
新規参入企業の増加による競争環境の変化
不正利用対策の必要性
中東情勢の影響
消費マインドの低迷による物流量の減少
供給制約による募集人数の減少
推計した市場規模が実際の市場規模と異なる可能性
見直し・取り下げの理由
本業は1Qに続き好調を維持するも、昨年出資した韓国のNeeder社の減損（3.5億円）により当期純利益は計画レンジを下回って着地。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中長期成長戦略 |
| 計画期間 | FY20～FY30 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 38,835百万円 → 47,613～48,823（＋22.6％～＋25.7％） |
| 営業利益目標 | 7,295百万円 → 8,821～9,746（＋20.9％～＋33.6％） |
| 営業利益率目標 | 18.8％ → 18.5％～20.0％（▲0.2pt～＋1.1pt） |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 6,002～6,927（＋15.8％～＋33.6％） |
| 配当性向・DOEの方針 | 基本的に年間ベースで、成長投資で未消化となったキャッシュについて、財務健全性及び手元現預金水準を勘案して株主還元を検討 |
| 自己株式取得の方針 | 機動的な実施をするために、現時点では自社株買いを選好 |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資（M&A、出資等） / 金額 1案件あたり数億～数十億程度 |
| セグメント別目標 | セグメント スポットワーク / 売上高 44,429～45,639百万円 / 営業利益 10,675～11,600百万円、セグメント スポットワーク以外 / 売上高 3,305百万円 / 営業利益 ▲1,803百万円、セグメント タイミーキャリアプラス / 売上高 603百万円 / 営業利益 非開示、セグメント タイミーソリューションズ / 売上高 2,310百万円 / 営業利益 非開示 |
| 計画の前提 | FY26/4およびFY27/4前半までの1年間を成長加速に向けた仕込みのフェーズと位置付け、戦略的投資を積極的に実施、FY27/4上期まで積極的な戦略的投資を実施、物流・小売の成長率は大きく下落せず安定推移、介護福祉は高成長を維持または下期に成長加速、飲食は緩やかに改善する基本シナリオ、中東情勢の影響、消費マインドの低迷、供給制約を考慮した悲観シナリオ |
| 重点施策 | 物流、小売・飲食、介護福祉、ソリューションの更なる進化、長期アルバイト採用サポートプランの開発、新規事業の進捗：ステージゲート制度、新規事業の進捗：Fintech、キャピタルアロケーション |
| 前計画の実績 | 売上高20,503～20,913百万円、営業利益3,746～4,137百万円、営業利益率18.3～19.8％、親会社株主に帰属する当期純利益2,754～3,021百万円 → 実績：売上高21,006百万円、営業利益3,812百万円、営業利益率18.1％、親会社株主に帰属する当期純利益2,439百万円（売上高＋27.6％、営業利益＋16.8％、当期純利益▲4.9％） |
| 見直し・取り下げの理由 | 本業は1Qに続き好調を維持するも、昨年出資した韓国のNeeder社の減損（3.5億円）により当期純利益は計画レンジを下回って着地。 |
| 対象市場の規模 | スポットワーク市場：2025年度526億円、2030年度1,180億円（CAGR18％）。派遣9,408億円、求人広告2,150億円、人材紹介8,442億円。出典：矢野経済研究所「スポットワーク仲介サービス市場の現状と展望」、同「人材ビジネスの現状と展望」、厚生労働省・総務省・国税庁の統計等。 |
| 認識するリスク | 新規参入企業の増加による競争環境の変化、不正利用対策の必要性、中東情勢の影響、消費マインドの低迷による物流量の減少、供給制約による募集人数の減少、推計した市場規模が実際の市場規模と異なる可能性 |
| 公表日 | 2026年6月11日 |
この書類が述べていない項目（7件）
ROE目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額非財務目標取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。深刻な人手不足を背景にスポットワーク市場をさらに切り開き、「はたらく」インフラへ進化させるため。スポットワークが安定してキャッシュを創出できる事業に成長したことを踏まえ、物流・介護福祉への戦略的投資や新規事業、M&A等による非連続成長を進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。