セーラー広告（2156）・施策再掲
インターンシップによる若年者の安定就労機会の創出
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
若年層への就業体験機会の提供2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましてはインターンシップの受け入れをとおして、若年者の安定就労機会の創出にも取り組んでおります。」
インターンシップ受け入れを通じた若年者の安定就労機会創出を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましてはインターンシップの受け入れをとおして、若年者の安定就労機会の創出にも取り組んでおります。」
インターンシップ受け入れを通じた若年者の安定就労機会創出を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「地方には、少子高齢化や労働力不足など解決すべき課題が数多く存在しておりますが、当社グループにおきましてはインターンシップの受け入れをとおして、若年者の安定就労機会の創出にも取り組んでおります。」
少子高齢化・労働力不足への地域対応として、インターンシップ受け入れを通じた若年者の安定就労機会創出を初めて記載している。