オープンアップグループ（2154）・方針初出直近の役員の異動（2026-07-31）では「再掲」
パーパスを基軸としたサステナビリティ基本方針
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-07-31。
2記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示622社が書いているテーマ・逆風1社・追い風653社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの654件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-31再掲役員の異動
「当社グループは、パーパス「幸せな仕事を通じて、ひとりひとりの可能性をひらく」を経営の根幹に据え」
パーパスを経営の根幹に据える方針を再確認した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、パーパス「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」に基づき、就業者（求職者）や取引先はもちろん、すべてのステークホルダーと連携・協働し、事業を通じて社会課題の解決を推進することで、持続可能な社会の実現と当社グループの成長を目指します。」
パーパスを基軸に、就業者・取引先等との連携を通じて社会課題の解決と企業成長を同時に目指すサステナビリティ基本方針を初めて体系的に開示した。