UTグループ（2146）・目標再掲
3年間で3,000名の半導体製造装置エンジニア輩出
FY2022-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q2。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
半導体・物流分野を軸とした人材・教育事業の拡大4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「前事業年度において新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況下で運用が困難であった製造オペレータからエンジニアへのキャリアチェンジを支援する社内制度「Ｏｎｅ ＵＴ」の再開に加えて、半導体製造装置エンジニアを育成するための専門研修施設「テクノロジー能力開発センター」の４拠点目を大阪に開所し半導体製造装置エンジニアの育成・輩出力を強化いたしました。」
大阪拠点の開所と3年間で3,000名を輩出する育成構想について、施策の継続推進を確認している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「需要の強まる半導体製造装置エンジニアを育成するための専門研修施設「テクノロジー能力開発センター」の４拠点目を大阪に開所し、３年間で3,000名の半導体製造装置エンジニアを輩出する基盤を確立いたしました。」
大阪でテクノロジー能力開発センターの4拠点目を開所し、3年間で3,000名を輩出するという数量・期間付きの育成目標と、そのための研修施設を初めて明示している。