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会社の説明から読み取った方向です。規模
17.5
営業利益の前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高853億円+2.4%
営業利益58億円+17.5%
経常利益58億円+17.8%
純利益38億円+17.9%
売上総利益率18.8%
営業利益率6.8%
販管費102億円
当四半期3か月の実績
売上高
430.65億円
営業利益
22.95億円
国内技術職社員数
34,147名
通期業績予想
売上高
1,720億円
売上総利益
326億円
販管費
216億円
営業利益
110億円
経常利益
111億円
親会社株主に帰属する当期純利益
71億円
EPS
12.46円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高49.6
売上総利益49.1
営業利益52.7
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初予想を上回る進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
増収効果2.8億円
株式報酬費用-11億円
単価交渉等の粗利率の改善8.4億円
人件費の減少2.8億円
募集費の減少7.3億円
その他販管費の増加-1.9億円
M&Aの寄与0.3億円
新しい施策
- 貯まるワークアプリの社内アプリとの統合
- AIお仕事相談・AI面接対応
- アプリ上での入社手続き完結
- アプリからの自由異動申請
- 新株予約権行使後の希薄化緩和を目的とした約60億円の自己株式取得
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 技術職社員数34,147名前年同期比_pct2.6
- 半導体領域の技術職社員数7,074名前年同期比_pct7
- 応募者数36,545名前年同期比_pct-3.9
- 応募マッチング率10.3%前年同期比改善傾向
- 離職率3.9%前年同期比改善傾向
- アライアンス紹介数660人前年同期比約10倍
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
半導体領域の月平均求人数
822件
半導体領域の技術職社員数
7,074人
半導体領域の一人当たり月間売上高
48.8万円
応募単価
3.1万円
採用単価
34万円
セグメント別実績
自動車業界派遣・紹介
売上高252億円
前年同期比_pct-3.6億円
半導体業界派遣・紹介
売上高204億円
前年同期比_pct9.1億円
エリア人材派遣・紹介
売上高321億円
前年同期比_pct3.5億円
富士通・日立系JV
売上高75億円
前年同期比_pct2.3億円
財務目標
自己資本比率
実績40.5%
ネットDEレシオ
実績-0.8
従業員数
技術職社員数
34,147名
前Q末比増減
1,139人
年間配当
11.87円
中間・期末の内訳
1Q3.77
2Q2.66
配当性向
100%
自己株式取得
60億円
期間2026年11月16日から2027年3月末を目安
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 853億円（前年比 +2.4%） |
| 営業利益 | 58億円（前年比 +17.5%） |
| 経常利益 | 58億円（前年比 +17.8%） |
| 純利益 | 38億円（前年比 +17.9%） |
| 売上総利益率 | 18.8% |
| 営業利益率 | 6.8% |
| 販管費 | 102億円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 430.65億円 / 営業利益 22.95億円 / 国内技術職社員数 34,147名 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,720億円 / 売上総利益 326億円 / 販管費 216億円 / 営業利益 110億円 / 経常利益 111億円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 71億円 / EPS 12.46円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 49.6 / 売上総利益 49.1 / 営業利益 52.7 |
| 計画に対する自己評価 | 期初予想を上回る進捗 |
| セグメント別実績 | 自動車業界派遣・紹介 売上高 252億円 / 前年同期比_pct -3.6億円 / 半導体業界派遣・紹介 売上高 204億円 / 前年同期比_pct 9.1億円 / エリア人材派遣・紹介 売上高 321億円 / 前年同期比_pct 3.5億円 / 富士通・日立系JV 売上高 75億円 / 前年同期比_pct 2.3億円 |
| 増減要因の内訳 | 増収効果 2.8億円 / 株式報酬費用 -11億円 / 単価交渉等の粗利率の改善 8.4億円 / 人件費の減少 2.8億円 / 募集費の減少 7.3億円 / その他販管費の増加 -1.9億円 / M&Aの寄与 0.3億円 |
| 主要KPI | 技術職社員数 34,147名、半導体領域の技術職社員数 7,074名、応募者数 36,545名、応募マッチング率 10.3%、離職率 3.9%、アライアンス紹介数 660人 |
| 単価と数量の指標 | 半導体領域の月平均求人数 822件 / 半導体領域の技術職社員数 7,074人 / 半導体領域の一人当たり月間売上高 48.8万円 / 応募単価 3.1万円 / 採用単価 34万円 |
| 従業員数 | 技術職社員数 34,147名 / 前Q末比増減 1,139人 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 40.5% / ネットDEレシオ 実績 -0.8 |
| 年間配当 | 11.87円 |
| 配当性向 | 100% |
| 自己株式取得 | 金額 60億円 / 期間 2026年11月16日から2027年3月末を目安 |
| 新しい施策 | 貯まるワークアプリの社内アプリとの統合、AIお仕事相談・AI面接対応、アプリ上での入社手続き完結、アプリからの自由異動申請、新株予約権行使後の希薄化緩和を目的とした約60億円の自己株式取得 |
この書類が述べていない項目（8件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体領域の需要が旺盛で増員と売上拡大が進んだこと、単価交渉などで売上総利益率が改善したこと、採用効率化により募集費が抑制されたこと、M&Aによる寄与があったこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。