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当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

取締役会の実効性評価を実施し、適切に機能していると確認した。一方、取締役会資料の事前配布、事業上の課題への対応、大きな変更を議論する時間の確保、後継者育成などを今後の課題として認識した。

読む価値
59注目
5項目のうち2項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

取締役会5名

この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。

委員会1
指名・報酬委員会
今回の変更点

取締役会の実効性に関する分析・評価を実施し、今後対応する課題を確認した。前回報告書からの具体的な変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
取締役の員数計5名(うち社外の人数は非開示)
委員会指名・報酬委員会(社外委員の割合は非開示)
今回の変更点取締役会の実効性に関する分析・評価を実施し、今後対応する課題を確認した。前回報告書からの具体的な変更点は非開示
この書類が述べていない項目(4件)
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の機能向上を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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