読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3900000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。取得枠の決議
決議 2026 年５月 14 日東京証券取引所における市場買付取得価額の総額525 百万円（上限）
取得しうる株式の総数3,900,000 株（上限）当社普通株式
0.7%を取得できる上限
横一本が発行済株式総数の全体、目盛りは10%ごとです。色のついた部分が、この決議で買い戻せる上限の割合として書類に書かれた数字です。
これは上限であって、会社がすべてを買い戻すとは限りません。実際にいくら取得したかは、後日の「自己株式の取得状況」の開示で分かります。
取得期間
開始 2026年5月15日84日間2026年8月6日まで
2026 年５月 15 日～2026 年８月６日
取得の理由
持続的な成長基盤の構築を目的とした人的資本投資として、従業員への株式付与および資本効率の向上を目的とした自己株式の取得を行うものであります。
参考（書類に記載された株式数）
現在の自己株式数4,700,825 株（2026 年３月 31 日時点）。社員向け株式交付信託の保有する当社株式（2026 年３月期 26,451,100 株）は含めていない。
発行済株式総数596,492,920 株（自己株式を除く、2026 年３月 31 日時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取得する株式の種類 | 当社普通株式 |
| 取得しうる株式の総数 | 3,900,000 株（上限） |
| 発行済株式総数に対する割合 | 0.7％ |
| 取得価額の総額 | 525 百万円（上限） |
| 取得期間 | 2026 年５月 15 日～2026 年８月６日 |
| 取得方法 | 東京証券取引所における市場買付 |
| 取得の理由 | 持続的な成長基盤の構築を目的とした人的資本投資として、従業員への株式付与および資本効率の向上を目的とした自己株式の取得を行うものであります。 |
| 決議日 | 2026 年５月 14 日 |
| 現在の自己株式数 | 4,700,825 株（2026 年３月 31 日時点）。社員向け株式交付信託の保有する当社株式（2026 年３月期 26,451,100 株）は含めていない。 |
| 発行済株式総数 | 596,492,920 株（自己株式を除く、2026 年３月 31 日時点） |
この書類が述べていない項目（6件）
消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な成長基盤の構築を目的とした人的資本投資として従業員への株式付与を行うこと、および資本効率の向上を目的として自己株式を取得すること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。