読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
300000
円（子どもの誕生日に年1回、4歳まで支給）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ファミリーサポート制度（コダカラ）、ライフサポート休暇制度（ハイパーレス休）、重要プロジェクト制度（ボスチャレ）、AI活用推進制度（アイアンマン制度）、フルリモート制度（ここリモ制度）、パーソナルトレーニング制度（ツミタテ・キン制度）
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事制度・福利厚生、育児、不妊治療、介護、社内プロジェクト、AI・DX、リモートワーク、健康経営・メンタルヘルス
提供開始日2026年6月18日（刷新済み・実施時期の詳細は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
AI成熟度Lv3以上の従業員の割合を増やす（具体的数値は非開示）
拠点（この発表が示した場所）
東京都渋谷区恵比寿4丁目3-14 恵比寿SSビル
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ファミリーサポート制度（コダカラ）、ライフサポート休暇制度（ハイパーレス休）、重要プロジェクト制度（ボスチャレ）、AI活用推進制度（アイアンマン制度）、フルリモート制度（ここリモ制度）、パーソナルトレーニング制度（ツミタテ・キン制度） |
| 提供開始日 | 2026年6月18日（刷新済み・実施時期の詳細は非開示） |
| 適用分野 | 人事制度・福利厚生、育児、不妊治療、介護、社内プロジェクト、AI・DX、リモートワーク、健康経営・メンタルヘルス |
| 拠点所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目3-14 恵比寿SSビル |
| 定量的な効果 | AI成熟度Lv3以上の従業員の割合を増やす（具体的数値は非開示） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。少子高齢化、労働力不足、インフレによる生活コスト増、不妊治療や介護による就業継続困難、AI人材不足、東京一極集中、病気・メンタル不調による生産性低下などの国家課題に対応し、社員が挑戦し続けられる環境を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。