ヒップ（2136）・リスク退職給付計算の割引率変更
退職給付債務の数理計算上の仮定
FY2017に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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退職給付債務の数理前提変動リスク183社が書いているテーマ・逆風183社・追い風0社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに27社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている183社のうち14社を表示しています。上の文は183社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025退職給付計算の割引率変更有価証券報告書
「当事業年度の期首時点の計算において適用した割引率は0.2％でありましたが、期末時点において割引率の再検討を行った結果、割引率の変更により退職給付債務の額に重要な影響を及ぼすと判断し、割引率を1.7％に変更しております。」
退職給付債務の数理計算上の仮定について、割引率を0.2％から1.7％へ変更した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（５年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理しております。」
数理計算上の差異を5年で費用処理し、割引率0.2％を用いる退職給付会計を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（５年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理しております。主要な数理計算上の計算基礎は、割引率0.2％であります。」
退職給付債務に関する数理計算上の差異を5年で費用処理し、割引率0.2％を用いる会計処理を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「退職給付費用及び退職給付債務の決定に用いられる仮定には、割引率、平均残存勤務期間等があります。数理計算上の差異は、翌事業年度より５年にわたり按分して費用処理しております。」
割引率等の数理計算上の仮定と、数理計算上の差異を5年間で費用処理する構造を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「退職給付費用及び退職給付債務の決定に用いられる仮定には、割引率、平均残存勤務期間等があります。数理計算上の差異は、翌事業年度より５年にわたり按分して費用処理しております。」
割引率等の数理計算上の仮定と、数理計算上の差異を5年間で費用処理する構造を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「従業員退職給付制度に係る計算は、多くの仮定を用いた数理計算により決定されます。退職給付費用及び退職給付債務の決定に用いられる仮定には、割引率、平均残存勤務期間等があります。数理計算上の差異は、翌連結会計年度より５年にわたり按分して費用処理しております。」
割引率や平均残存勤務期間などの仮定によって退職給付費用・債務が変動する構造を初めてリスクとして整理している。