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会社の説明から読み取った方向です。規模
325
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
第1四半期2026年4月1日〜2026年6月30日連結IFRS売上高5,750百万円前年比 +5.2%進捗 21.4%
営業利益-395百万円
経常利益-345百万円
純利益（親会社株主帰属）-252百万円
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、第1四半期なら25%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益△19.73円
期末の財政状態
総資産11,567百万円
うち純資産 5,962 百万円自己資本比率 51.5%前期末比 -0.5pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
現金の出入り
営業-123,120
投資-15,210
財務-557,389
純増減-695,719
ゼロから順に積み上げています。上向きが現金の増加、下向きが減少です（単位 千円）。点線の純増減は3つの合計で、会社が示した数値から算出しています。
現金及び現金同等物期末残高3,739,588千円
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高26,866百万円（前年比 +10.0%）
営業利益2,500百万円（前年比 +56.2%）
経常利益2,480百万円（前年比 +51.1%）
純利益1,736百万円（前年比 +43.1%）
年間配当予想33円 → 35円（+6.1%）
株主還元方針親会社所有者帰属持分配当率（DOE）5％以上および配当性向25％以上
業績の増減要因
前年を大幅に上回る247名の新卒社員の入社に伴う人件費・教育研修費の先行発生、成長率・稼働率の低下。低単価・低成長案件からの撤退、中東情勢による一部顧客の投資削減、AIによる特定スキル人材ニーズの想定以上の減少。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 非開示
連結範囲の変更新規：0社、除外：0社、社名：該当なし
重要な後発事象2026年7月17日、譲渡制限付株式報酬として自己株式20,722株を処分し、処分総額22,234,706円の払込み手続きが完了した。
減価償却費156,740千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無無（対象者：該当なし）
期末発行済株式数13,423,300
期末自己株式数605,305
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 第1四半期 |
| 会計基準 | IFRS |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2026年4月1日〜2026年6月30日 |
| 売上高 | 5,750百万円（前年比 +5.2%） |
| 営業利益 | -395百万円 |
| 経常利益 | -345百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | -252百万円 |
| １株当たり当期純利益 | △19.73円 |
| 自己資本比率 | 当期末 51.5 / 前期末 52 |
| 総資産 | 11,567百万円 |
| 純資産 | 5,962百万円 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | -123,120千円 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | -15,210千円 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -557,389千円 |
| 現金及び現金同等物期末残高 | 3,739,588千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 26,866百万円（前年比 +10.0%） / 営業利益 2,500百万円（前年比 +56.2%） / 経常利益 2,480百万円（前年比 +51.1%） / 純利益 1,736百万円（前年比 +43.1%） |
| 年間配当予想 | 33円 → 35円（+6.1%） |
| 株主還元方針 | 親会社所有者帰属持分配当率（DOE）5％以上および配当性向25％以上 |
| 減価償却費 | 156,740千円 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 非開示 |
| 連結範囲の変更 | 新規：0社、除外：0社、社名：該当なし |
| 重要な後発事象 | 2026年7月17日、譲渡制限付株式報酬として自己株式20,722株を処分し、処分総額22,234,706円の払込み手続きが完了した。 |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 無（対象者：該当なし） |
| 期末発行済株式数 | 13,423,300 |
| 期末自己株式数 | 605,305 |
| 業績の増減要因 | 前年を大幅に上回る247名の新卒社員の入社に伴う人件費・教育研修費の先行発生、成長率・稼働率の低下。低単価・低成長案件からの撤退、中東情勢による一部顧客の投資削減、AIによる特定スキル人材ニーズの想定以上の減少。 |
この書類が述べていない項目（9件）
売上高営業利益率業績予想の修正配当性向セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失特別損益の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前年を大幅に上回る247名の新卒社員の入社に伴う人件費・教育研修費の先行発生、成長率・稼働率の低下が営業損失の拡大要因となった。低単価・低成長案件からの撤退、中東情勢による一部顧客の投資削減、AIによる特定スキル人材ニーズの想定以上の減少も挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。