読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲ROE+19.0pt
基準 6目標25%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針中期的には、資本配当率（DOE）5％程度を目標とする。2026年3月期の期末配当は33円とし、14期連続の増配を予定。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針適時適切な自己株式の取得を機動的に行う。
資本コスト株主資本コストは8％前後と認識。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価PBRは継続的に1.0倍以上を維持しており、収益性の回復に伴い今後も同水準以上で推移する見通し。2025年3月期のPBRは2.5倍。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01DX現場支援ポジションへの転換加速
02人材育成
03サービス／営業
04将来への投資
05継続的な株主還元の実施
06IR活動の充実
非財務目標指標名 全社のDCに占めるDX人材比率 / 目標値 90％以上 / 時期 2027年3月期、指標名 DX人材比率 / 目標値 65％ / 時期 2026年3月期末、指標名 新卒1、2年目を除くDCの平均稼働率 / 目標値 85％以上 / 時期 2026年3月期末、指標名 全社の付加価値売上高に占めるDX領域の比率 / 目標値 55％（2025年3月期末実績41.5％） / 時期 2026年3月期末、指標名 新卒1、2年目を除くDCの売上単価 / 目標値 前期比10％向上 / 時期 2026年3月期末、指標名 顧客企業NPS® / 目標値 前期比2ポイント改善 / 時期 2026年3月期末、指標名 脱炭素DX人材 / 目標値 1,000名の育成・輩出 / 時期 2027年3月期、指標名 社員エンゲージメントスコア / 目標値 前回比0.1ポイント改善 / 時期 2026年3月期
見直し・取り下げの理由
当社の現状を分析・評価し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期的な成長に向けた戦略 |
| 計画期間 | 2025年3月期～2027年3月期 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| ROE目標 | 2025年3月期（実績）6.0 → 2026年3月期（予想）13.3／中長期20～25 |
| 配当性向・DOEの方針 | 中期的には、資本配当率（DOE）5％程度を目標とする。2026年3月期の期末配当は33円とし、14期連続の増配を予定。 |
| 自己株式取得の方針 | 適時適切な自己株式の取得を機動的に行う。 |
| 資本コスト | 株主資本コストは8％前後と認識。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは継続的に1.0倍以上を維持しており、収益性の回復に伴い今後も同水準以上で推移する見通し。2025年3月期のPBRは2.5倍。 |
| 非財務目標 | 指標名 全社のDCに占めるDX人材比率 / 目標値 90％以上 / 時期 2027年3月期、指標名 DX人材比率 / 目標値 65％ / 時期 2026年3月期末、指標名 新卒1、2年目を除くDCの平均稼働率 / 目標値 85％以上 / 時期 2026年3月期末、指標名 全社の付加価値売上高に占めるDX領域の比率 / 目標値 55％（2025年3月期末実績41.5％） / 時期 2026年3月期末、指標名 新卒1、2年目を除くDCの売上単価 / 目標値 前期比10％向上 / 時期 2026年3月期末、指標名 顧客企業NPS® / 目標値 前期比2ポイント改善 / 時期 2026年3月期末、指標名 脱炭素DX人材 / 目標値 1,000名の育成・輩出 / 時期 2027年3月期、指標名 社員エンゲージメントスコア / 目標値 前回比0.1ポイント改善 / 時期 2026年3月期 |
| 重点施策 | DX現場支援ポジションへの転換加速、人材育成、サービス／営業、将来への投資、継続的な株主還元の実施、IR活動の充実 |
| 見直し・取り下げの理由 | 当社の現状を分析・評価し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。 |
| 公表日 | 2025年6月27日 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、改めて当社の現状を分析・評価したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。