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会社の説明から読み取った方向です。規模
200
百万円（通期営業利益計画の上方修正額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,022百万円+9.9%
営業利益-139百万円
経常利益-138百万円
純利益-95百万円
販管費3,136百万円
売上総利益率
率18.8%
前年同期比+0.1ポイント
営業利益率
率-0.9%
前年同期比+3.0ポイント
当四半期3か月の実績
売上収益
5,349百万円
付加価値売上高
5,147百万円
営業利益
340百万円
営業利益率6.0%
通期業績予想
売上収益
22,100百万円
付加価値売上高
21,100百万円
営業利益
400百万円
税引前利益
390百万円
当期利益
260百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益72.5%
付加価値売上高72.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
収益性は当初計画以上に順調に回復増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
販管費削減▲149百万円
3Q単独販管費削減前年同期比▲96百万円
営業利益改善+430百万円
新しい施策
- 2027年3月期に全社の90%以上をDX人材として育成するSINCA90プロジェクトを始動
- DX領域への転換加速とPMO・UXデザイナー・マーケDX人材の育成
- 脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 付加価値売上高15,341百万円前年同期比+11.7%
- DC数2,700名前年同期比前期末比+8.8%
- 新卒1・2年目を除くDCの稼働率82.1%前年同期比▲2.4ポイント
- DGT上位50社一社あたり付加価値売上高67百万円前年同期比+11.5%
- 年間売上1億円以上の売上見込み社数51社前年同期比+7社
- PMO人材数203名前年同期比前四半期比+51名
- 離職率7.9%前年同期比+1.4ポイント
- DX領域比率41.4%前年同期比+7.7ポイント
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
売上単価
888千円
前年同期比+3.9%
DC数
2,700名
前年同期比前期末比+8.8%
セグメント別実績
制作/UIUX
付加価値売上高累計前年同期比+8.0%
DC数四半期末前年同期比+2.7%
デジタルマーケティング
付加価値売上高累計前年同期比+10.0%
DC数四半期末前年同期比+6.1%
デジタルサービス開発
付加価値売上高累計前年同期比+31.1%
DC数四半期末前年同期比+12.8%
データ活用支援
付加価値売上高累計前年同期比+15.1%
DC数四半期末前年同期比+38.1%
中期経営計画の目標
2027年3月期
営業利益率10%
営業利益25〜30億円超
付加価値売上高成長率20%超
2027年3月期まで
全社のDX人材比率90%以上
脱炭素DX人材数1,000名
従業員数
人数3,040名
時点2024年12月末
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 16,022百万円（前年比 +9.9%） |
| 営業利益 | -139百万円 |
| 経常利益 | -138百万円 |
| 純利益 | -95百万円 |
| 売上総利益率 | 率 18.8% / 前年同期比 +0.1ポイント |
| 営業利益率 | 率 -0.9% / 前年同期比 +3.0ポイント |
| 販管費 | 3,136百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上収益 5,349百万円 / 付加価値売上高 5,147百万円 / 営業利益 340百万円 / 営業利益率 6.0% |
| 通期業績予想 | 売上収益 22,100百万円 / 付加価値売上高 21,100百万円 / 営業利益 400百万円 / 税引前利益 390百万円 / 当期利益 260百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 72.5% / 付加価値売上高 72.7% |
| 計画に対する自己評価 | 収益性は当初計画以上に順調に回復 |
| セグメント別実績 | 制作/UIUX 付加価値売上高 累計前年同期比+8.0% / DC数 四半期末前年同期比+2.7% / デジタルマーケティング 付加価値売上高 累計前年同期比+10.0% / DC数 四半期末前年同期比+6.1% / デジタルサービス開発 付加価値売上高 累計前年同期比+31.1% / DC数 四半期末前年同期比+12.8% / データ活用支援 付加価値売上高 累計前年同期比+15.1% / DC数 四半期末前年同期比+38.1% |
| 増減要因の内訳 | 販管費削減 ▲149百万円 / 3Q単独販管費削減 前年同期比▲96百万円 / 営業利益改善 +430百万円 |
| 主要KPI | 指標名 付加価値売上高 / 値 15,341百万円 / 前年同期比 +11.7%、指標名 DC数 / 値 2,700名 / 前年同期比 前期末比+8.8%、指標名 新卒1・2年目を除くDCの稼働率 / 値 82.1% / 前年同期比 ▲2.4ポイント、指標名 DGT上位50社一社あたり付加価値売上高 / 値 67百万円 / 前年同期比 +11.5%、指標名 年間売上1億円以上の売上見込み社数 / 値 51社 / 前年同期比 +7社、指標名 PMO人材数 / 値 203名 / 前年同期比 前四半期比+51名、指標名 離職率 / 値 7.9% / 前年同期比 +1.4ポイント、指標名 DX領域比率 / 値 41.4% / 前年同期比 +7.7ポイント |
| 単価と数量の指標 | 売上単価 888千円 / DC数 2,700名 |
| 従業員数 | 人数 3,040名 / 時点 2024年12月末 |
| 中期経営計画の目標 | 2027年3月期 営業利益率 10% / 営業利益 25〜30億円超 / 付加価値売上高成長率 20%超 / 2027年3月期まで 全社のDX人材比率 90%以上 / 脱炭素DX人材数 1,000名 |
| 新しい施策 | 2027年3月期に全社の90%以上をDX人材として育成するSINCA90プロジェクトを始動、DX領域への転換加速とPMO・UXデザイナー・マーケDX人材の育成、脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出 |
この書類が述べていない項目（11件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。単価向上、徹底したコストコントロール、中途採用費などの販管費抑制、既存社員の稼働率向上により、収益性が当初計画以上に回復したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。