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71
百万円（営業利益の前年同期比改善額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高10,384百万円+8.0%
営業利益-479百万円
経常利益-464百万円税引前利益
純利益-321百万円
販管費2,205百万円
売上総利益率
率16.6%
前年同期比▲1.2ポイント
営業利益率
率▲4.6%
前年同期比+1.1ポイント
当四半期3か月の実績2Q単独の営業利益は黒字。数値は非開示。
通期業績予想
売上収益
23,230百万円
付加価値売上高
22,140百万円
営業利益
200百万円
営業利益率
0.9%
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益94.8%（2Q累計計画に対する達成率）
付加価値売上高96.0%（2Q累計計画に対する達成率）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期営業利益計画は達成／上期計画もクリア増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 販管費削減▲53百万円
- 営業利益の前年同期比改善+71百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 前提2026年3月期営業利益率数値5%
- 前提2027年3月期営業利益率数値10%
- 前提成長率数値5％程度で達成可能
新しい施策
- DX4事業への再編とDX領域への転換加速
- PMO・UXデザイナー・マーケDX人材などの育成強化
- 2027年3月期に全社の90％以上をDX人材として育成する方針
- 脱炭素DXサービスの展開と脱炭素DX人材1,000名の育成
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 付加価値売上高9,961百万円前年同期比+10.3%
- デジタルクリエイター数2,762名
- 新卒1・2年目を除くDCの稼働率82.8%前年同期比▲2.6ポイント
- DGT上位50社一社あたり付加価値売上高63百万円前年同期比+2.6%
- 年間売上1億円以上の売上見込み社数50社前年同期比+6社
- PMO人材数152名
- 離職率5.5%前年同期比+1.4ポイント
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 売上単価870千円前年同期比+1.1%
- 一人あたり付加価値売上高
- DC数2,762名
セグメント別実績
制作/UIUX
付加価値売上高2Q累計前年同期比+6.9%
DC数四半期末前年同期比+5.4%
デジタルマーケティング
付加価値売上高2Q累計前年同期比+10.2%
DC数四半期末前年同期比▲4.1%
デジタルサービス開発
付加価値売上高2Q累計前年同期比+24.2%
DC数四半期末前年同期比+6.5%
データ活用支援
付加価値売上高2Q累計前年同期比+10.0%
DC数四半期末前年同期比+52.5%
中期経営計画の目標
- 目標付加価値売上高成長率目標値15%成長
- 目標営業利益率目標値5%目標年度2026年3月期
- 目標営業利益率目標値10%目標年度2027年3月期
- 目標全社のDX人材比率目標値90％以上目標年度2027年3月期
- 目標脱炭素DX人材数目標値1,000名
従業員数
人数3,087名
時点2024年9月末
採用計画2025年4月の新卒入社は100名以下
年間配当
年間配当額32円
配当性向
率目標25%
DOE5%以上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 10,384百万円（前年比 +8.0%） |
| 営業利益 | -479百万円 |
| 経常利益 | -464百万円（税引前利益） |
| 純利益 | -321百万円 |
| 売上総利益率 | 率 16.6% / 前年同期比 ▲1.2ポイント |
| 営業利益率 | 率 ▲4.6% / 前年同期比 +1.1ポイント |
| 販管費 | 2,205百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 2Q単独の営業利益は黒字。数値は非開示。 |
| 通期業績予想 | 売上収益 23,230百万円 / 付加価値売上高 22,140百万円 / 営業利益 200百万円 / 営業利益率 0.9% |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 94.8%（2Q累計計画に対する達成率） / 付加価値売上高 96.0%（2Q累計計画に対する達成率） |
| 計画に対する自己評価 | 上期営業利益計画は達成／上期計画もクリア |
| セグメント別実績 | 制作/UIUX 付加価値売上高 2Q累計前年同期比+6.9% / DC数 四半期末前年同期比+5.4% / デジタルマーケティング 付加価値売上高 2Q累計前年同期比+10.2% / DC数 四半期末前年同期比▲4.1% / デジタルサービス開発 付加価値売上高 2Q累計前年同期比+24.2% / DC数 四半期末前年同期比+6.5% / データ活用支援 付加価値売上高 2Q累計前年同期比+10.0% / DC数 四半期末前年同期比+52.5% |
| 増減要因の内訳 | 要因 販管費削減 / 金額 ▲53百万円、要因 営業利益の前年同期比改善 / 金額 +71百万円 |
| 主要KPI | 指標名 付加価値売上高 / 値 9,961百万円 / 前年同期比 +10.3%、指標名 デジタルクリエイター数 / 値 2,762名 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒1・2年目を除くDCの稼働率 / 値 82.8% / 前年同期比 ▲2.6ポイント、指標名 DGT上位50社一社あたり付加価値売上高 / 値 63百万円 / 前年同期比 +2.6%、指標名 年間売上1億円以上の売上見込み社数 / 値 50社 / 前年同期比 +6社、指標名 PMO人材数 / 値 152名 / 前年同期比 非開示、指標名 離職率 / 値 5.5% / 前年同期比 +1.4ポイント |
| 単価と数量の指標 | 指標名 売上単価 / 値 870千円 / 前年同期比 +1.1%、指標名 一人あたり付加価値売上高 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示、指標名 DC数 / 値 2,762名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 3,087名 / 時点 2024年9月末 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2025年4月の新卒入社は100名以下 |
| 業績見通しの前提 | 前提 2026年3月期営業利益率 / 数値 5%、前提 2027年3月期営業利益率 / 数値 10%、前提 成長率 / 数値 5％程度で達成可能 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 付加価値売上高成長率 / 目標値 15%成長 / 目標年度 非開示、目標 営業利益率 / 目標値 5% / 目標年度 2026年3月期、目標 営業利益率 / 目標値 10% / 目標年度 2027年3月期、目標 全社のDX人材比率 / 目標値 90％以上 / 目標年度 2027年3月期、目標 脱炭素DX人材数 / 目標値 1,000名 / 目標年度 非開示 |
| 年間配当 | 年間配当額 32円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 目標25% / DOE 5%以上 |
| 新しい施策 | DX4事業への再編とDX領域への転換加速、PMO・UXデザイナー・マーケDX人材などの育成強化、2027年3月期に全社の90％以上をDX人材として育成する方針、脱炭素DXサービスの展開と脱炭素DX人材1,000名の育成 |
この書類が述べていない項目（8件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DX領域の成長、既存社員の稼働率向上、中途採用の抑制、中途採用費などのコストコントロール、専門カンパニー間のクロスセルが挙げられている。一方、従来型Web運用系顧客の縮小や一部案件の納期ずれ、新卒社員の増加が稼働率・売上総利益率の課題として説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。