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会社の説明から読み取った方向です。規模
1
円（1株当たり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024 年３月期31円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 31円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計392 百万円→395 百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2024 年３月 31 日
効力発生日2024 年６月 20 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE）は５％程度を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 31 円 00 銭 → 31 円 00 銭（0％） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 31 円 00 銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 ０円 / 期末 30 円 00 銭 / 年間 30 円 00 銭 |
| 配当金の総額 | 392 百万円 → 395 百万円 |
| 基準日 | 2024 年３月 31 日 |
| 効力発生日 | 2024 年６月 20 日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 配当方針 | 経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE）は５％程度を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2024 年３月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期的な利益成長に向けた投資や内部留保を行いながら、経営成績の伸長に見合った成果の配分と配当金額の継続的な増額を基本方針としているため。2024年3月期は大幅な減益となったものの、人的資本への先行投資による一時的な収益悪化と認識し、2025年3月期以降は収益性の改善および成長を見込んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。