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会社の説明から読み取った方向です。規模
38.8
営業利益の前年同期比減少率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12,610百万円+19.1%
営業利益607百万円-38.8%
純利益379百万円-44.8%
売上総利益率27.6%
営業利益率4.8%
販管費2,876百万円
当四半期3か月の実績
稼働率
80.7%
Web運用以外売上比率
35.7%
通期業績予想
売上収益
17,300百万円
営業利益
1,200百万円
税引前利益
1,180百万円
当期利益
850百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益
850百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益72.9%
営業利益50.6%
税引前利益47.3%
当期利益44.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
中途採用は2021年3月期以降、計画未達業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
基準稼働率90%
新しい施策
- 2022年10月に営業本部を新設し、グループ全体で製販分離体制を展開
- EMC・PGTの成果型チームモデルへの統合
- XR・AI・QAに特化した専門カンパニー3社の新設
- グループ一括での中途採用への移行
- スキル育成本部の設置、専門スキル認定制度、実践型スキル教育の開始
- 自己株式取得の実施
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 付加価値売上高12,063百万円+21.0%
- 連結DC数2,020名+24.5%
- 連結離職率6.3%+0.9%
- 稼働率（3Q単独）80.7%-4.3%
- Web運用以外売上比率（3Q単独）35.7%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
連結
数量
DC数2,020名
単価
月額一人あたり付加価値売上高703,977円-0.9%
EMC事業
数量
DC数1,088名
単価
月額一人あたり付加価値売上高773,040円-3.1%
PGT事業
数量
DC数931名
単価
月額一人あたり付加価値売上高626,080円+4.6%
セグメント別実績
EMC事業
売上収益
8,046百万円
前年同期比+8.3%
PGT事業
売上収益
5,000百万円
前年同期比+35.9%
中期経営計画の目標
VISION2030
ソーシャルクリエイター100,000人
ソーシャルエンゲージメント総量10,000,000,000人
社員数10,000人
unit_社員数人
営業利益10,000,000,000人
unit_営業利益円
現在進捗
ソーシャルクリエイター6,956人
ソーシャルエンゲージメント総量1,304,049,329人
財務目標
営業利益率10%
目標時期2025年3月期以降
市場規模・シェア
国内DX市場
2020年度実績1,382,120百万円
2030年度予測5,195,700百万円
2030年IT人材不足最大79万人
従業員数
人数連結DC数2,020名
期中増減前期末比397人増
採用計画2023年4月新卒600名入社予定、来期中途採用目標248名
年間配当
30円
配当性向
23.2%
自己株式取得
実行を表明したが、取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 12,610百万円（前年比 +19.1%） |
| 営業利益 | 607百万円（前年比 -38.8%） |
| 純利益 | 379百万円（前年比 -44.8%） |
| 売上総利益率 | 27.6% |
| 営業利益率 | 4.8% |
| 販管費 | 2,876百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 稼働率 80.7% / Web運用以外売上比率 35.7% |
| 通期業績予想 | 売上収益 17,300百万円 / 営業利益 1,200百万円 / 税引前利益 1,180百万円 / 当期利益 850百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 850百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 72.9% / 営業利益 50.6% / 税引前利益 47.3% / 当期利益 44.6% |
| 計画に対する自己評価 | 中途採用は2021年3月期以降、計画未達 |
| セグメント別実績 | EMC事業 売上収益 8,046百万円 / yoy_pct 8.3 / 利益 非開示 / PGT事業 売上収益 5,000百万円 / yoy_pct 35.9 / 利益 非開示 |
| 主要KPI | 付加価値売上高 12,063百万円（前年比 +21.0%）、連結DC数 2,020名（前年比 +24.5%）、連結離職率 6.3%（前年比 +0.9%）、稼働率（3Q単独） 80.7%（前年比 -4.3%）、Web運用以外売上比率（3Q単独） 35.7% |
| 単価と数量の指標 | 連結 数量 DC数 2,020名 / 単価 月額一人あたり付加価値売上高 703,977円（前年比 -0.9%） / EMC事業 数量 DC数 1,088名 / 単価 月額一人あたり付加価値売上高 773,040円（前年比 -3.1%） / PGT事業 数量 DC数 931名 / 単価 月額一人あたり付加価値売上高 626,080円（前年比 +4.6%） |
| 従業員数 | 人数 連結DC数2,020名 / 期中増減 前期末比397人増 / 採用計画 2023年4月新卒600名入社予定、来期中途採用目標248名 |
| 業績見通しの前提 | 基準稼働率 90% / その他 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | VISION2030 ソーシャルクリエイター 100,000人 / ソーシャルエンゲージメント総量 10,000,000,000人 / 社員数 10,000人 / unit_社員数 人 / 営業利益 10,000,000,000人 / unit_営業利益 円 / 現在進捗 ソーシャルクリエイター 6,956人 / ソーシャルエンゲージメント総量 1,304,049,329人 |
| 財務目標 | 営業利益率 10% / 目標時期 2025年3月期以降 |
| 年間配当 | 30円 |
| 配当性向 | 23.2% |
| 自己株式取得 | 実行を表明したが、取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 国内DX市場 2020年度実績 1,382,120百万円 / 2030年度予測 5,195,700百万円 / 2030年IT人材不足 最大79万人 |
| 新しい施策 | 2022年10月に営業本部を新設し、グループ全体で製販分離体制を展開、EMC・PGTの成果型チームモデルへの統合、XR・AI・QAに特化した専門カンパニー3社の新設、グループ一括での中途採用への移行、スキル育成本部の設置、専門スキル認定制度、実践型スキル教育の開始、自己株式取得の実施 |
この書類が述べていない項目（7件）
経常利益増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。顧客獲得がDC数の増加に追いつかず稼働率が低下したことに加え、25%成長を目指す営業投資・中途採用投資・教育投資を拡大したため。中途採用の計画未達、新規顧客の伸び悩み、非Web運用領域の開拓途上も要因として説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。