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法定開示書類2127日本M&Aセンターホールディングス情報通信・サービスその他

第三者委員会の調査報告書受領及び今後の対応に関するお知らせ

過去2回の中間配当が会社法上の分配可能額を超えていたことについて、第三者委員会の調査結果を受領した。会社は再発防止策を実施し、役員報酬の自主返納を受理するとともに、取締役への責任追及訴訟を提起せず、既払い配当金の株主への返還も求めないこととした。

読む価値
80重要
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向き
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会社の説明から読み取った方向です。
規模
833238407
円(2025年12月中間配当の超過額)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

決めたことと、その中身

取締役会、監査等委員会、第三者委員会

第三者委員会の調査報告書受領及び過年度の中間配当に関する今後の対応

決定2026年10月30日(調査報告書受領日、監査等委員会の責任追及訴訟を提起しない決定日)/2026年10月21日(役員報酬自主返納の受理)
対象期間2024年12月5日及び2025年12月5日効力発生の中間配当、ならびに今後の剰余金配当手続
実施2026年10月30日(予定ではなく実施済み)。再発防止策は2027年3月期中間配当の決議から適用済み
今後再発防止策を着実に実行し、取締役会及び配当に関わる役職員への定期研修を実施する。開示すべき事項が生じた場合は速やかに開示する。
金額2024年12月中間配当総額4,441,152,338円、超過額71,728,211円;2025年12月中間配当総額4,442,535,118円、超過額833,238,407円;2027年3月期中間配当総額4,493,187,062円
数量・規模2024年12月及び2025年12月の2回の中間配当。2027年3月期中間配当は1株当たり14円。現任取締役の報酬自主返納は月額10%から30%、1か月から3か月
理由

分配可能額を検証する体制の不存在、職務権限表に定める手続の未運用、役職員の知識不足、取締役会資料への単体財務数値の不記載、監査等委員会及び内部監査による検証未実施

業績への影響

本件が当社の連結業績に与える影響は軽微

決めたことと、その中身
項目内容
対象となる事項第三者委員会の調査報告書受領及び過年度の中間配当に関する今後の対応
決定機関取締役会、監査等委員会、第三者委員会
決定日2026年10月30日(調査報告書受領日、監査等委員会の責任追及訴訟を提起しない決定日)/2026年10月21日(役員報酬自主返納の受理)
実施日2026年10月30日(予定ではなく実施済み)。再発防止策は2027年3月期中間配当の決議から適用済み
対象期間2024年12月5日及び2025年12月5日効力発生の中間配当、ならびに今後の剰余金配当手続
金額2024年12月中間配当総額4,441,152,338円、超過額71,728,211円;2025年12月中間配当総額4,442,535,118円、超過額833,238,407円;2027年3月期中間配当総額4,493,187,062円
数量・規模2024年12月及び2025年12月の2回の中間配当。2027年3月期中間配当は1株当たり14円。現任取締役の報酬自主返納は月額10%から30%、1か月から3か月
業績への影響本件が当社の連結業績に与える影響は軽微
理由分配可能額を検証する体制の不存在、職務権限表に定める手続の未運用、役職員の知識不足、取締役会資料への単体財務数値の不記載、監査等委員会及び内部監査による検証未実施
根拠となる規則会社法第441条、第446条、第454条第1項、第459条第1項、第461条第1項・第2項、第462条、第963条第5項第2号、会社計算規則第159条第8号・第161条、会社法施行規則第116条第15号
関連する過去の開示2026年10月8日付「分配可能額を超えた過年度の中間配当金に関する第三者委員会設置のお知らせ」
今後の予定再発防止策を着実に実行し、取締役会及び配当に関わる役職員への定期研修を実施する。開示すべき事項が生じた場合は速やかに開示する。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

分配可能額を確認する体制・手続が存在せず、役職員の会社法上の分配可能額規制に関する知識も不足していたほか、中間配当を独立議案とせず単体の財務数値を取締役会資料に示していなかったこと、監査等委員会・内部監査による検証が行われなかったこと。責任追及を行わない理由として、超過を認識していなかったこと、実質的影響が限定的であること、再発防止策への取り組み、役員報酬の自主返納を挙げている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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