読む価値
18軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
14
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
16件就任予定日2022年1月1日
大石 昌弘
新役職執行役員 兼 大阪支店 支店長 兼 大阪第１ディビジョン 部長
夫馬 早紀
新役職Marketing Planning部 部長
河野 由花
新役職東日本第1統括部長 兼 コンサルティングディビジョン 部長 兼 ITコンサルティングディビジョン 部長
澤田 直康
新役職外資ITディビジョン 部長
石井 望
新役職デジタルスタートアップディビジョン 部長
加茂 慶大
新役職ヘルスケアディビジョン 部長 兼 コンシューマーグッズディビジョン 部長
濱田 智之
新役職ファーマスーティカルディビジョン 部長
齋藤 恵太
新役職ファーマスーティカルコマーシャルディビジョン 部長
春野 直之
新役職デジタルエンタープライズディビジョン 部長 兼 デジタルキャリアディビジョン 部長
湯本 一法
新役職デジタルエンタテインメントディビジョン 部長
齋藤 康仁
新役職Digital Executiveディビジョン 部長 兼 FinTechディビジョン 部長
水上 悠一
新役職アカウンティング＆ファイナンス第1ディビジョン 部長 兼 アカウンティング＆ファイナンス第2ディビジョン 部長
矢谷 陽聖
新役職北関東支店 支店長
臼杵 直矢
新役職大阪コンストラクションディビジョン 部長
住岡 裕一
新役職大阪エグゼクティブディビジョン 部長
羽田 英紀
新役職ヘルスケア西日本ディビジョン 部長
前職各人の旧役職欄に記載された役職
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 大石 昌弘、夫馬 早紀、河野 由花、澤田 直康、石井 望、加茂 慶大、濱田 智之、齋藤 恵太、春野 直之、湯本 一法、齋藤 康仁、水上 悠一、矢谷 陽聖、臼杵 直矢、住岡 裕一、羽田 英紀 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 兼 大阪支店 支店長 兼 大阪第１ディビジョン 部長、Marketing Planning部 部長、東日本第1統括部長 兼 コンサルティングディビジョン 部長 兼 ITコンサルティングディビジョン 部長、外資ITディビジョン 部長、デジタルスタートアップディビジョン 部長、ヘルスケアディビジョン 部長 兼 コンシューマーグッズディビジョン 部長、ファーマスーティカルディビジョン 部長、ファーマスーティカルコマーシャルディビジョン 部長、デジタルエンタープライズディビジョン 部長 兼 デジタルキャリアディビジョン 部長、デジタルエンタテインメントディビジョン 部長、Digital Executiveディビジョン 部長 兼 FinTechディビジョン 部長、アカウンティング＆ファイナンス第1ディビジョン 部長 兼 アカウンティング＆ファイナンス第2ディビジョン 部長、北関東支店 支店長、大阪コンストラクションディビジョン 部長、大阪エグゼクティブディビジョン 部長、ヘルスケア西日本ディビジョン 部長 |
| 新任者の前職 | 各人の旧役職欄に記載された役職 |
この書類が述べていない項目（17件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を実施した旨の記載はあるが、異動の具体的な理由は示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。