LIFULL（2120）・事実女性役員比率上昇
取締役退任と女性役員比率11％
FY2016-Q3に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役の辞任・退任81社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性役員比率上昇有価証券報告書
「男性9名 女性4名 （役員のうち女性の比率30.8％）」
役員構成は男性9名・女性4名、女性比率30.8％となり、従来の18％から上昇した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「男性9名 女性2名 （役員のうち女性の比率18％）」
役員構成は男性9名・女性2名、女性比率18％として前回水準を継続している。 - FY2020女性比率上昇有価証券報告書
「男性９名 女性２名 （役員のうち女性の比率18％）」
役員構成を男性9名・女性2名、女性比率18％として記載している。前回記載の女性比率12.5％から上昇している。 - FY2018役員構成変更・女性比率上昇有価証券報告書
「男性７名 女性１名 （役員のうち女性の比率12.5％）」
役員構成を男性7名・女性1名、女性比率12.5％として記載している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「男性８名 女性１名（役員のうち女性の比率11％）」
取締役退任後の役員構成として、男性8名、女性1名、女性比率11％を再掲している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「退任取締役 取締役 浜矢 浩吉 2016年６月30日」
前事業年度の有価証券報告書提出後、取締役1名の退任を記載している。異動後の役員は男性8名、女性1名で、女性比率は11％。