鳥越製粉（2009）・施策再掲
新型コロナウイルス感染症への従業員安全・健康対策
FY2020-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q3。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コロナ禍の従業員健康・安全確保と守りの経営31社が書いているテーマ・逆風8社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている31社のうち14社を表示しています。上の文は31社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社における新型コロナウイルス感染症への対応としては、従業員の安全と健康を最優先に自宅待機や在宅勤務の実施、出張の制限、車通勤の推奨や社内におけるソーシャルディスタンスの確保、子供の学校休校等により出社困難となった従業員が利用できる特別休暇制度の導入等の対策を速やかに実施しました。」
従業員の安全・健康を優先した自宅待機、在宅勤務、出張制限、ソーシャルディスタンス確保、特別休暇制度等の対策を継続して記載している。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「また、当社における新型コロナウイルス感染症への対応としては、従業員の安全と健康を最優先に自宅待機や在宅勤務の実施、出張の制限、車通勤の推奨や社内におけるソーシャルディスタンスの確保、子供の学校休校等により出社困難となった従業員が利用できる特別休暇制度の導入等の対策を速やかに実施しました。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、自宅待機・在宅勤務、出張制限、車通勤推奨、ソーシャルディスタンス確保、特別休暇制度の導入など、従業員の安全・健康に関する具体的対策を実施した。