Komori
鳥越製粉(2009)・目標達成

男女の平均勤続年数の差を5年以下にする目標

FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2024。

2記載
2年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20232024: 120242025: 12025
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教育研修・組織づくりによる人材定着25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。11社中2社が悪化側に。

直近の記載が「達成」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
男女の平均勤続年数の差を5年以下にする目標|鳥越製粉(2009)の変遷 | Komori