高橋カーテンウォール工業（1994）・方針前進
業績非連動の役員報酬と代表取締役への個別報酬決定委任
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針108社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度の報酬の額におきましては、2025年３月28日開催の取締役会にて代表取締役社長の高橋武治に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。」
前年度に開示された業績非連動の報酬方針に加え、2025年3月28日取締役会で、代表取締役社長への個人別報酬決定委任を実施したことを具体的に記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「取締役の報酬につきましては、業績連動報酬の体系ではありませんが、株主総会の決議により定められた報酬総額の範囲内において、業績や役職毎の業務内容、貢献度その他特に報酬に反映させるべき事項を総合的に勘案の上決定しております。」
業績連動報酬ではない役員報酬体系と、報酬総額の範囲内で業績・役割・貢献度等を勘案する決定方針を新たに抽出した。