高橋カーテンウォール工業（1994）・方針再掲
経営の安定と経営理念の追求
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客・社会・従業員・全ステークホルダーを重視する経営理念57社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている57社のうち14社を表示しています。上の文は57社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩発展に貢献する」という理念を追求します。」
全従業員の幸福と社会の進歩発展への貢献という経営理念を引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「平成31年度は、更に経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定、従業員の幸福、社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を引き続き記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「平成30年度は、更に経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定と従業員の幸福、社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「平成29年度も引き続き、経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定と、全従業員の幸福および社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を記載している。