読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月16日着任する人
1件就任予定日2025年12月16日
退任する人
1件退任日2025年12月16日
ヴー ヴァン チュン、高橋 ダニエル 圭異動先あり
旧役職CEO代表取締役社長、代表取締役
新役職退任、取締役アドバイザー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
高橋ダニエル圭氏は当社の取締役アドバイザーとして残る。ヴー ヴァン チュン氏については退任後の在籍状況は非開示。
異動の理由
当社は、経営体制強化を図るため、特定の人物に依存する経営を脱却するとともに、更なる業績向上を果たすために、経営メンバーの充実を図ってまいりました。今般、さらなる成長を目指すうえで、子会社との連携を強化し、当社グループの中長期的な成長を図るため、CEO代表取締役社長として浅見直樹を選任することを決定いたしました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月16日 |
| 就任予定日 | 2025年12月16日 |
| 退任日 | 2025年12月16日 |
| 新任者の氏名 | 浅見 直樹 |
| 新任者の新役職 | CEO代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | COO取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1979年8月7日 |
| 新任者の入社年 | 2025年 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | ヴー ヴァン チュン、高橋 ダニエル 圭 |
| 退任者の旧役職 | CEO代表取締役社長、代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任、取締役アドバイザー |
| 続投の有無 | 高橋ダニエル圭氏は当社の取締役アドバイザーとして残る。ヴー ヴァン チュン氏については退任後の在籍状況は非開示。 |
| 異動の理由 | 当社は、経営体制強化を図るため、特定の人物に依存する経営を脱却するとともに、更なる業績向上を果たすために、経営メンバーの充実を図ってまいりました。今般、さらなる成長を目指すうえで、子会社との連携を強化し、当社グループの中長期的な成長を図るため、CEO代表取締役社長として浅見直樹を選任することを決定いたしました。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制を強化し、特定の人物に依存する経営から脱却すること、ビジネスをより高いスピード感で推進すること、子会社との連携を強化して当社グループ内のシナジーをより効果的に発揮し、中長期的な成長を図ること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。