明星工業（1976）・施策再掲直近の株主総会（2026-06-05）では「前進」
グローバル化に対応する人材の確保・育成と意識変革
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-05。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに36社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-05前進株主総会
「教育・育成体制の充実や技能の継承に加え、働きやすい職場環境の整備を進めることにより、多様な人材が活躍できる体制を構築し、持続的な事業運営を支える人的資本の充実を図ってまいります。」
人材確保・育成について、教育、技能継承、職場環境整備および多様な人材の活躍という施策を具体化している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、若手社員への教育を通じて技術力・工事施工能力の向上・強化や、調達先の拡充等により価格競争力を高め、収益基盤の強化を推進してまいります。」
若手社員教育を通じた技術力・施工能力の向上と、人材育成による収益基盤強化を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「高い専門性や豊富な経験を有する人材が不可欠であるため、人材の確保・育成に努めてまいります。」
高度な技術・施工体制を支える人材の確保・育成を引き続き掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「特に高度な技術・施工体制を確立するには、高い専門性や豊富な経験を有する人材が不可欠であるため、人材の確保・育成に努めてまいります。」
高度な技術・施工体制を支える人材の確保・育成を継続して掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「特に高度な技術・施工体制を確立するには、高い専門性や豊富な経験を有する人材が不可欠であるため、人材の確保・育成に努めてまいります。」
高度な技術・施工体制を支える人材の確保・育成を、引き続き経営施策として掲げている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「グローバル化に対応できる人材の確保・育成、意識変革を行うなどの経営諸施策を実施してまいります。」
グローバル化への対応策として、人材の確保・育成と意識変革を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「グローバル化に対応できる人材の確保・育成、意識変革を行うなどの経営諸施策を実施してまいります。」
海外展開への対応策として人材と意識の面を挙げている。