ヤマト（1967）・施策前進直近の決算（2026-08-03）では「再掲」
指名・報酬委員会による選解任・報酬審議
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-08-03。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営240社が書いているテーマ・逆風0社・追い風240社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに89社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの240件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-03再掲決算
「当社グループは、「建設プロダクトで、未来を築く」を2035年の長期ビジョンに定め、建設工業化のリーディングカンパニーを2035年の目指す姿とした中期経営計画（2026～2028）を策定しました。」
2035年の長期ビジョンと、建設工業化のリーディングカンパニーを目指す姿を再掲している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において指名・報酬委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりです。」
2024年10月に設置した指名・報酬委員会について、当年度に3回開催し、取締役・執行役員の選解任・報酬等を審議した実績を開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2024年10月に取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しました。取締役および執行役員の選解任、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性及び説明責任の強化を図ることを目的としています。」
2024年10月に委員会を設置し、社外取締役を委員長、その過半数を独立社外取締役とする体制で、取締役・執行役員の選解任および報酬を審議し取締役会へ答申している。