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経営計画1967ヤマト建設・資材

中期経営計画(2026~2028)の策定に関するお知らせ

2027年3月期を初年度とする3カ年の中期経営計画を新たに策定した。2028年度に売上高600億円、経常利益58億円、ROE8.0%以上を目指し、成長投資96億円や配当性向45%・DOE4.0%を掲げる。

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会社の説明から読み取った方向です。
規模
96
億円(3年間の成長投資)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

策定
中期経営計画(2026~2028)計画期間 2026年度~2028年度
公表日 2026年3月25日
売上高+9.3%
基準 549目標600億円
ROE-2.3pt
基準 10.3目標8%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか売上高 530 / 経常利益 39 / ROE 8.0%以上 / 配当性向 30%以上 → 売上高 549 / 経常利益 57 / ROE 10.3% / 配当性向 30.3%(売上高 3.6% / 経常利益 46.2% / ROE 28.8% / 配当性向 1.0%)
投資計画の総額96億円(3年間の成長投資)
分野別の投資額分野 設備投資 / 金額 49億円、分野 人的資本投資 / 金額 33億円、分野 DX投資 / 金額 13億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向の目標を従来の30%から45%へ引き上げ、DOE(純資産配当率)4.0%を新たな目標とする。対象期間は中期経営計画期間(2026~2028)。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針市場環境や投資計画を踏まえ、自己株式の取得を機動的に検討する。
重点施策
01ポートフォリオ戦略
02成長戦略のターゲット
03ヤマトテクノパークの建設
04人的資本経営の推進
05DXの推進
06ESG経営の推進
07コア事業の強化・拡大
08建設プロダクトの推進
09政策保有株式の縮減
セグメント別目標セグメント 空調・衛生事業 / 売上高目標 395億円、セグメント 空調・衛生事業(工場・物流・ホテル) / 売上高目標 185億円、セグメント 空調・衛生事業(リニューアル) / 売上高目標 70億円、セグメント 水処理プラント事業 / 売上高目標 60億円、セグメント 建築・土木事業 / 売上高目標 37億円、セグメント 電気・通信事業 / 売上高目標 83億円、セグメント 冷凍・冷蔵事業 / 売上高目標 25億円
非財務目標指標 人員数 / 目標値 3年間で10%増 / 時期 2028年度期末、指標 施工管理人材の比率 / 目標値 42% / 時期 2028年度期末、指標 現場作業削減 / 目標値 20~30% / 時期 フェーズ1(2026~2028)、指標 現場仕分作業削減 / 目標値 30~40% / 時期 フェーズ1(2026~2028)
会社が挙げているリスク
人口減少社会における担い手不足
資材・エネルギー価格の高騰
異常気象の常態化
将来の建設市場の縮小
社会インフラの老朽化
災害対策への対応
脱炭素社会の実現へのニーズ
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画(2026~2028)
計画期間2026年度~2028年度
計画に対する動き策定
売上高目標549億円 → 600億円(9.3%)
ROE目標10.3% → 8.0%以上
配当性向・DOEの方針配当性向の目標を従来の30%から45%へ引き上げ、DOE(純資産配当率)4.0%を新たな目標とする。対象期間は中期経営計画期間(2026~2028)。
自己株式取得の方針市場環境や投資計画を踏まえ、自己株式の取得を機動的に検討する。
投資計画の総額96億円(3年間の成長投資)
分野別の投資額分野 設備投資 / 金額 49億円、分野 人的資本投資 / 金額 33億円、分野 DX投資 / 金額 13億円
セグメント別目標セグメント 空調・衛生事業 / 売上高目標 395億円、セグメント 空調・衛生事業(工場・物流・ホテル) / 売上高目標 185億円、セグメント 空調・衛生事業(リニューアル) / 売上高目標 70億円、セグメント 水処理プラント事業 / 売上高目標 60億円、セグメント 建築・土木事業 / 売上高目標 37億円、セグメント 電気・通信事業 / 売上高目標 83億円、セグメント 冷凍・冷蔵事業 / 売上高目標 25億円
非財務目標指標 人員数 / 目標値 3年間で10%増 / 時期 2028年度期末、指標 施工管理人材の比率 / 目標値 42% / 時期 2028年度期末、指標 現場作業削減 / 目標値 20~30% / 時期 フェーズ1(2026~2028)、指標 現場仕分作業削減 / 目標値 30~40% / 時期 フェーズ1(2026~2028)
重点施策ポートフォリオ戦略、成長戦略のターゲット、ヤマトテクノパークの建設、人的資本経営の推進、DXの推進、ESG経営の推進、コア事業の強化・拡大、建設プロダクトの推進、政策保有株式の縮減
前計画の実績売上高 530 / 経常利益 39 / ROE 8.0%以上 / 配当性向 30%以上 → 売上高 549 / 経常利益 57 / ROE 10.3% / 配当性向 30.3%(売上高 3.6% / 経常利益 46.2% / ROE 28.8% / 配当性向 1.0%)
認識するリスク人口減少社会における担い手不足、資材・エネルギー価格の高騰、異常気象の常態化、将来の建設市場の縮小、社会インフラの老朽化、災害対策への対応、脱炭素社会の実現へのニーズ
公表日2026年3月25日
この書類が述べていない項目(10件)
営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

将来の担い手不足や建設市場の変化に対応し、建設工業化を進めて持続的な成長を実現するため。具体的には、鉄骨加工・設備加工の自動化、ロボット化、搬送効率化、施工管理体制の構築、人材育成、DX投資を進めるとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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