日揮ホールディングス（1963）・方針前進
サステナビリティ委員会による方針・行動計画の推進
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備422社が書いているテーマ・逆風2社・追い風431社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの434件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「本委員会は原則毎年３回開催しており、委員長は、代表取締役会長兼社長である佐藤雅之が務めております。」
サステナビリティ委員会について、開催頻度が原則年3回と明示され、代表取締役会長兼社長が委員長を務める体制となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会を設け、気候変動や人的資本を含むサステナビリティ分野に関する方針や行動計画の策定、推進、評価並びに改善に係る審議を行うとともに、取締役会への年１回の定期報告に加え、内容に応じた適時の附議・報告を行うこととしております。」
サステナビリティ委員会について、方針・計画の評価・改善と、取締役会への年次・適時報告を含む運用が具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループでは、代表取締役会長を委員長とするサステナビリティ委員会を設け、気候変動や人的資本を含むサステナビリティ分野に関する方針や行動計画の策定、並びに活動状況の評価・推進に係る審議を行うとともに、内容に応じ取締役会への附議・報告を行っております。」
サステナビリティ委員会について、従来の方針・行動計画の審議に加え、気候変動・人的資本を含む範囲と取締役会への付議・報告が具体的に示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティに係る方針及び行動計画の策定、並びに行動の評価・推進にかかる審議を行うことを目的としております。」
サステナビリティ方針・行動計画の策定、評価、推進を担うグループ委員会の設置と役割が新たに記載された。