日揮ホールディングス（1963）・方針前進
業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による役員インセンティブ
FY2022に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026-H1。
7記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ745社が書いているテーマ・逆風0社・追い風768社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに110社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの768件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年８月６日 （注）１ 43 259,662 27 23,912 27 25,979 2025年８月６日 （注）２ 130 259,793 81 23,994 81 26,061」
2025年8月6日に、業績連動型株式報酬として43千株、譲渡制限付株式報酬として130千株の新株式発行が実施された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年８月６日 (注)１ 37 259,519 23 23,822 23 25,889 2024年８月６日 (注)２ 99 259,618 63 23,885 63 25,952」
2024年8月6日に、業績連動型株式報酬として37千株、譲渡制限付株式報酬として99千株の新株式発行が実施された。前年度に業績目標未達で報酬付与がなかった状態から、株式報酬の発行実績が記載された。 - FY2024業績連動報酬の不支給有価証券報告書
「上記の業績連動報酬（金銭）及び業績連動型株式報酬は、業績評価指標に係る目標を達成しなかったため、付与はありません。」
営業利益600億円・親会社株主帰属当期純利益450億円を指標とする業績連動報酬について、当年度は目標未達により金銭報酬・株式報酬とも付与されなかった。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年８月４日 71 259,481 65 23,798 65 25,865」
譲渡制限付株式報酬として、2023年8月4日に新株式71千株を発行したことが資本金・資本準備金の増加として記載されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性をより明確にし、当社の中期経営計画に定める業績目標の達成インセンティブをより一層高めることを目的として、2023年６月29日開催の第127回定時株主総会において、上記株主総会の決議により定めた報酬限度額の範囲内で業績連動型株式報酬を割り当てるための報酬を支給することを決議しております。」
業績連動型株式報酬について、制度導入の検討段階から、2023年6月29日の定時株主総会で支給決議を行う段階へ進展した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2022年８月９日付の譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、提出日現在、発行済株式総数が73,244株増加しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、提出日現在で73,244株の新株式発行が実行された。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬は、固定報酬、短期インセンティブとしての業績連動報酬及び中長期インセンティブとしての譲渡制限付株式報酬の３種類で構成されております。」
営業利益・親会社株主帰属当期純利益に連動する報酬と、株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬の制度が明示された。